诉讼仲裁 法律问答
1030
万
解答量
1229
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
拒收法院传票会有什么后果[律师回复] 结论： 收到法院传票不应拒收，必须到庭被告拒不到庭可能被拘传，非必须到庭被告拒不到庭会被缺席判决，原告拒收传票按撤诉处理，应积极应对维护自身权益。 法律解析： 法院送达传票时，若当事人拒收，法院可通过留置送达等方式视为送达。对于必须到庭的被告，经两次传票传唤无正当理由拒不到庭，法院有权拘传。非必须到庭的被告拒收传票不出庭，法院会缺席判决，此时被告放弃答辩、举证、质证等诉讼权利，法院会依据原告的证据和陈述审理并判决，被告很可能承担不利后果。而原告拒收传票，法院会按撤诉处理。因此，收到传票后，当事人应积极应对，可以自己参与诉讼，也可以委托律师参与，以此维护自己的合法权益。要是大家在收到传票后不知如何应对，可向专业法律人士进行咨询，我们将为您答疑解惑，提供法律帮助。律图黔东南
5解答 3.2w浏览 -
民事诉讼受理时起诉要具备哪些条件[律师回复] （一）明确自身情况 确认自己是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织，比如自身权益确实受到侵害等。 （二）确定被告信息 要明确被告是谁，包括其姓名、住址、联系方式等基本信息。 （三）准备诉讼请求和事实理由 清晰列出具体的诉讼请求，比如要求赔偿损失的具体金额等，并详细说明相关事实和理由。 （四）判断管辖法院 确定该案件属于人民法院受理民事诉讼的范围以及受诉人民法院管辖。 （五）准备起诉材料 向法院递交起诉状，并按被告人数提供副本。若书写起诉状有困难，可口头起诉，由法院记录并告知对方。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。贵州法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
158****4901
187****4848
181****2776
