损害赔偿 法律问答
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高空抛物无人伤亡判几年[律师回复] 1.高空抛物即便无人伤亡，只要符合一定条件就可能涉嫌高空抛物罪。法律规定，从高空抛掷物品情节严重的，会面临一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。 2.判断“情节严重”需综合多方面因素，像抛掷物品种类、时间地点及具体情况等。例如抛掷菜刀等危险物品，或在人员密集场所抛掷物品，即便无人员伤亡也可能被认定情节严重。 3.若高空抛物同时构成其他犯罪，如以危险方法危害公共安全罪，会依照处罚较重的规定定罪处罚。 解决措施和建议：居民应增强法律意识和安全意识，杜绝高空抛物行为；物业等管理部门要加强宣传和监管；相关部门加大执法力度，对高空抛物行为严肃处理。律图安顺
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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