刑事辩护 法律问答
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三穗县-杨荣律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
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销售他人个人信息700条量刑多少[律师回复] 法律分析： （1）销售他人700条个人信息极有可能触犯侵犯公民个人信息罪，而量刑不能一概而论，要综合多种因素判断。 （2）如果销售的是行踪轨迹、通信内容、征信信息、财产信息等敏感信息，或者导致被害人死亡、重伤、精神失常等严重后果，会被认定为情节严重，量刑在三年以下有期徒刑或拘役，还会并处或单处罚金。 （3）若销售的是一般信息，则要考量获利情况、信息用途等综合认定情节。 （4）要是属于情节特别严重的情形，量刑会在三年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金。 提醒： 涉及侵犯公民个人信息罪情况复杂，不同案情对应解决方案不同，建议及时咨询专业法律人士分析。律图平台咨询...
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生产、销售假酒5万判几年[律师回复] 法律分析： （1）生产、销售假酒销售金额达5万，已满足生产、销售伪劣产品罪的入罪标准，销售金额在5万元以上不满20万元的，会处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。 （2）司法量刑时会综合多方面因素。假酒对人体健康危害程度不同、有无其他严重情节等，都会影响最终量刑结果。 （3）如果假酒不符合食品安全标准，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病，会构成生产、销售不符合安全标准的食品罪；若掺入有毒、有害的非食品原料，则构成生产、销售有毒、有害食品罪，且这些罪名刑罚更重。 提醒： 生产、销售假酒不仅面临刑事处罚，不同情况对应罪名和量刑有差异。建议遇到相关法律问题及时咨询，以获取准确法律分析。律图专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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