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河南省职工大病保险限额多少[律师回复] 解析： 河南省基本医疗保险政策规定了多种报销标准，具体如下： 处于门诊治疗阶段所产生之符合相关法规及条件者医疗费用，根据下述各等级定额进行报销，其余部分由参与者自行承担： 首先，医疗费用低于人民币1000元之部分，可享受报销额度达至百分之三十五； 其次，医疗费用介于人民币1000元（包含在此范围内）与人民币5000元之间之部分，按照报销率百分之四十五予以补偿；而对于医疗费用达到或超过人民币5000元（同样包含在内）之部分，但不满人民币10000元之范围内，则按报销率百分之五十五进行赔偿； 再者，若医疗费用超出人民币10000元（包含在内），即可享受到百分之六十五的报销比率。 然后，对于住院治疗环节中产生的相应之医疗费用，依据以下方式进行分配： 对于纳入报销总额的医疗费用未满人民币10000元之情况，如选择在三级、二级以及一级医疗机构接受治疗，其对应的报销比率均将分别设定为百分之五十五、百分之六十五以及百分之七十五；然后是医疗费用在人民币10000元（包含在内）以上且未满人民币20000元之部分，若在此期间选择在上述医疗机构接受治疗，其报销比率也将分别被设立为百分之六十、百分之七十以及百分之八十； 最后，当医疗费用超出人民币20000元（同样包含在内）时，若在此期间选择在上述医疗机构接受治疗，粗略计算的话，可以得到的报销比率将分别为百分之六十五、百分之七十五以及百分之八十五。 法律依据： 《社会保险法》第二十三隐手条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。法律咨询顾问
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保险退保一般能退多少[律师回复] 解析： 法律明确表示，关于保险退保费用能够返还多少款项，并未提供确切数值。 依据法律规定，若在犹豫期限内进行退保操作，则一般可称之为无损退保。 在这种情况下，保险公司最多可能仅会扣除少许费用，即投保人实际支付的款项将全部予以退还； 然而，如果过了犹豫期再行退保，保险政策则规定只能返还保单所对应的现金价值。 具体能够返还数额，可参照保险合同中的现金价值表格进行详细计算。 现金价值主要由投保人所交的保费数目、退保时分、以及期间现金价值的使用状况等因素决定。 大部分的退保案例均属于中期退保，在此情形下，保险公司通常将会按保险合同扣除纯粹的保费及其相应的风险保障成本后，再将剩余已缴纳保费返还予投保人。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第一百一十六条 保险公司及其工作人员在保险业务活动中不得有下列行为： （一）欺骗投保人、被保险人或者受益人； （二）对投保人隐瞒与保险合同有关的重要情况； （三）阻碍投保人履行本法规定的如实告知义务，或者诱导其不履行本法规定的如实告知义务； （四）给予或者承诺给予投保人、被保险人、受益人保险合同约定以外的保险费回扣或者其他利益； （五）拒不依法履行保险合同约定的赔偿或者给付保险金义务； （六）故意编造未曾发生的保险事故、虚构保险合同或者故意夸大已经发生的保险事故的损失程度进行虚假理赔，骗取保险金或者牟取其他不正当利益； （七）挪用、截留、侵占保险费； （八）委托未取得合法资格的机构或者个人从事保险销售活动； （九）利用开展保险业务为其他机构或者个人牟取不正当利益； （十）利用保险代理人、保险经纪人或者保险评估机构，从事以虚构保险中介业务或者编造退保等方式套取费用等违法活动； （十一）以捏造、散布虚假事实等方式损害竞争对手的商业信誉，或者以其他不正当竞争行为扰乱保险市场秩序； （十二）泄露在业务活动中知悉的投保人、被保险人的商业秘密； （十三）违反法律、行政法规和国务院保险监督管理机构规定的其他行为。法律咨询顾问
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办理成都入户联系函需要啥？1、《入户申请表》(公安办证中心现场取领或上网下载。2、本市户口注销证明。3、入户人员户口迁移证、居民身份证(原件。4、毕业证、报到证(原件和复印件。5、入户地居民户口簿、亲属关系证明(入直系亲属户口的提供(原件和复印件。6、入户地合法固定住所证明(入本人产权住房的提供(原件和复印件。1w浏览 2024-06-06
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领取失业保险金能拿几个月结合《失业保险条例》中的规定来看，失业救济金的领取期限要根据失业前累计缴费的时间长短确定。累计缴费不超过5年的，最长只能领取12个月的失业救济金。累计缴费年限在5-10年的，则最多可以领取18个月。而要是累计缴费年限超过了10年的话，则最多可以领取24个月的失业救济金。2.7w浏览 2024-06-06
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工伤医疗期满不上班怎么处理？工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。2.7w浏览 2024-06-06
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