交通事故 法律问答
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非机动车全责致人员死亡由谁赔[律师回复] 非机动车负全责致人死亡，赔偿责任主体得看不同情况。要是骑车人是能对自己行为负责的成年人，那他就是侵权人。按照咱国家《民法典》里侵权责任编的规定，他得给死者家属赔钱。这赔偿包括死亡赔偿金、丧葬费，还有死者要养的人的生活费等合理开销。就好比一个完全能自己做主做事的人骑车撞死人，那他就得掏钱赔偿人家。 要是骑车人是小孩或者精神状态不太好，不能完全控制自己行为的人，法律规定就由监护人担责。不过要是监护人平时管得挺严，尽到了监护的责任，那可以少赔点。要是这孩子或者不能完全自控的人自己有财产，就先用他自己的钱赔，不够的部分才由监护人补上。 还有一种情况，要是这人是在工作的时候骑非机动车撞人致死，那单位就得担责。单位赔完后，如果是员工故意或者有重大失误才导致事故，单位可以找员工再要钱。 要是双方在赔偿问题上谈不拢，死者家属别慌，能去法院起诉，用法律武器保障自己该拿到的赔偿。这就提醒大家，日常出行要遵守交规，一旦出了事，得知道自己在法律上该承担啥责任，学会依法处理问题。本地专业咨询...
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我饮酒后好几个小时了，以为酒醒了才开车，开到半路想尿尿，下车想找地方尿尿，下车走了大概七八米，被交警叫住，交警问我为什么停车在这儿？问我有没有喝酒？因为我喝酒隔了很长时间，我以为酒醒了，所以我先回答是没有喝， 后来又被他追问有点怕之前喝的酒还没醒，所以我要回答喝酒了，然后交警让我吹测酒精，显示20mg/100ml，然后给我开单处罚，当时因为害怕没细想，然后签字写的是对处罚结果无异议，我想问的是现在我还能维权吗？可以申诉或者行政复议吗？[律师回复] 签字写无异议不等于放弃救济，你仍可在收到处罚决定之日起六十日内申请行政复议，或六个月内提起行政诉讼，重点查执法是否两人、是否当场告知权利并听取陈述申辩、吹气检测程序及20mg临界值是否规范；承认喝酒和签字会影响但非绝对。建议尽快复印处罚决定书、保留当日行程和饮酒证据，按期提交复议申请，必要时申请调取执法记录仪。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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路上有油污致骑电车摔伤该由谁担责[律师回复] 在日常生活中，路上有油污致使骑电车人摔伤的情况时有发生，那责任究竟该由谁承担呢？这要根据不同情况来判断。 如果油污是被其他单位或个人故意倾倒在路上的，那这些致害人可就跑不了干系了。按照《民法典》里侵权责任编的说法，谁要是因为自己犯错，侵害了别人的权益还造成了损害，就得承担侵权责任。就好比有人故意把油污倒在路上，这明显就是有错在先，而骑车人因为这油污摔伤了，两者之间存在直接的因果关系。这种情况下，致害人就得掏钱赔偿骑车人的医疗费、误工费这些损失。 要是道路管理维护单位没尽到自己的职责，也可能要担责。他们的工作就是保障道路能让大家安全通行，要是没有及时发现路上的油污，也没有清理干净，道路存在安全隐患，根据相关的法律解释，他们就得对骑车人的损伤进行相应赔偿。不过要是他们能拿出证据，证明自己按照规定做了巡查、清理等工作，那或许就能不用担责。 要是油污是从车辆上泄漏出来的，车辆的所有人或管理人存在过错，比如车辆本身有故障导致油污泄漏，而他们又没及时发现和修理，最终导致骑车人摔伤，这也构成了侵权，那就得承担民事赔偿的责任。 给大家提个实用建议，要是遭遇此类摔伤事件，当事人要尽可能保留好现场证据，比如拍照、录像，这对后续认定责任非常关键。同时，要及时就医，保留好相关的医疗票据等，方便后续索赔。平台专业咨询...
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判定酒驾责任该采用什么方法[律师回复] 酒驾责任判定是大家关心的法律问题，判定需从多方面入手。 要先判定酒驾行为是否存在。可以借助呼气酒精含量检测、血液酒精含量检验等，看驾驶人酒精含量是否超标。同时，利用现场勘查笔录、证人证言以及视听资料等证据，还原事故经过，确定酒驾者在事故发生时有无违规掉头、超速行驶等具体行为。 责任划分要遵循法规。按照《道路交通安全法》，交管部门会根据事故当事人的行为对事故发生的作用以及过错严重程度来定责。如果酒驾直接导致了事故，酒驾者一般要负主要或全部责任。要是双方都有过错，就按各自过错程度分担，比如对方闯红灯等严重违规，酒驾者可能负同等责任。 刑事责任判定也有标准。若酒驾达到醉驾标准，或者酒驾引发重大事故，导致人员重伤、死亡，或造成公私财产重大损失，会被追究刑事责任。司法机关会结合具体情节，依照《刑法》等法律定罪量刑。 大家开车千万不能酒驾，一旦发生事故，责任判定会十分严格，一定要遵守交通法规。若遇到复杂纠纷，建议咨询专业人士。律图专业咨询...
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律师说法·交通事故
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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