公司经营 法律问答
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各合伙投资人出资在何时不予以返还[律师回复] 合伙关系里，有几种情形下各合伙投资人的出资不予返还。 合伙协议约定的合伙期限没满，也没出现法定或约定的退伙事由，合伙人不能随意要求返还出资。合伙协议是合伙人之间的重要约定，遵循合同自治原则，有法律约束力。要是单方违反协议抽回出资，可能损害其他合伙人利益，还得承担违约责任。 合伙进行清算时，如果合伙财产不够清偿合伙债务，合伙人不但不能要求返还出资，还要按约定或法定比例分担亏损。依据《中华人民共和国民法典》，普通合伙人对合伙债务承担无限连带责任，要是资不抵债，合伙人就得用个人财产清偿。 合伙人因自身过错使合伙利益受损，被合伙协议约定或经其他合伙人一致同意剥夺其出资权益，出资可能不返还。比如，合伙人故意泄露合伙商业秘密，给合伙造成重大损失，经法定程序后可能丧失出资返还权。 遇到出资能否返还问题时，合伙人要仔细查看合伙协议，按法律和协议规定处理。若有纠纷，可通过协商、调解或诉讼解决。律图黔南
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公司内部合伙人协议是否具备效力[律师回复] 想和公司签内部合伙人协议，但又担心它有没有效？别慌，这里给你讲清楚。 一般来说，公司内部合伙人协议是有效的，但要满足一些条件。依据《中华人民共和国民法典》，有效的民事法律行为要求行为人有相应民事行为能力、意思表示真实，且不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗。也就是说，如果协议是由有完全民事行为能力的合伙人签的，是大家真实意愿，内容不违法违规、不违背公序良俗，那协议基本就有法律效力。像合伙人自愿约定出资比例、利润分配这些，只要不违反法律禁止性规定，协议会受法律保护。 但有些情况会让协议无效。比如一方用欺诈、胁迫手段签协议还损害国家利益；恶意串通损害国家、集体或第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规强制性规定。 另外，如果协议涉及公司决策，不能违反《中华人民共和国公司法》等规定，不然可能导致协议部分无效或可撤销。 所以签公司内部合伙人协议时，一定要保证内容合法合规，这样才能保障协议的效力。要是还有疑问，建议咨询专业人士。本地专业咨询...
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合伙时对方不出资要怎么处理[律师回复] 合伙时遇到对方不出资的情况别慌，不同情形有不同的处理办法。 要是有书面合伙协议，明确写好了各合伙人的出资方式、数额和缴付期限，对方不出资那就是违约。根据《中华人民共和国民法典》里违约责任的规定，你能要求对方担责，像支付违约金、赔偿合伙事务损失等。还能给对方发书面通知，催他在合理时间内出资，并说明逾期不出资的后果，比如丧失合伙人资格。 要是没有书面协议，但有证据证明双方对合伙和出资有约定，也能要求对方按约定出资。要是对方被催了还是不出资，导致合伙目的达不到，你可以走法律途径解除合伙关系，让对方按约定或出资比例承担已有的合伙债务。 处理这类问题，关键是收集和保存好证据，像聊天记录、会议纪要、转账记录这些，能证明合伙事实、出资约定以及对方没出资的情况，为可能的法律纠纷做准备。要是自己处理不了，可找专业律师帮忙，通过协商、调解或诉讼来维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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