刑事辩护 法律问答
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锦屏县-姜再堂...律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
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鉴定轻伤的标准是怎样的[律师回复] 解析： 根据规定，履行竞业限制责任后，员工有权要求雇主按照其在解除或终止劳资关系前所获得的12个月平均工资的30%，以每月方式进行经济补偿。 若当事人已在劳务合同或保密协议中预先设定了此项竞业限制义务，而并没有就劳动合同解除或终止之后向劳动者提供经济补偿达成任何协定的话，那么劳动者如果已经实际履行了该义务，则人民法院将会对此要求予以支持；但是请注意，如前述的月平均工资的30%低于劳动合同履行地点的最低工资水平时，经济补偿金将需按照当地的最低工资标准来执行。 法律依据： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律咨询顾问
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律师说法·刑事辩护
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最新2024年居民医保人均财政补助标准规定是什么根据国家医疗保障局发布的最新通知规定，对城乡居民基本医疗保险人均财政补助标准将新增30元，达到每人每年不低于550元的财政补助;对于个人缴费标准将同步提高30元，达到每人每年280元的财政补助。对于政策范围内住院费用支付比例将实现达到70%，医保报销起付线统一至居民人均可支配收入的一半。2.1w浏览 2024-05-25
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法律上补发工资个人所得税如何处理纳税人领取补发以往月份的工资(含津贴，补贴)，可以把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。其计算公式如下：所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资 原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。1.6w浏览 2024-05-25
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最新劳动法调岗规定是什么最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位，也需要用人单位和劳动者进行协商，在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位，但一般变更工作岗位之后，不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗，这种行为是违法的。3.2w浏览 2024-05-25
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