损害赔偿 法律问答
128
万
解答量
1548
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
故意毁坏财物损失两万怎么处理[律师回复] 故意毁坏财物损失达两万，已达故意毁坏财物罪追诉标准，犯罪嫌疑人可能面临刑事处罚，受害者可主张民事赔偿。 1.立案追诉方面，规定显示，公私财物损失五千元以上就应立案追诉。两万损失已符合此标准，受害者可向公安机关报案，启动立案侦查程序。 2.刑事处罚方面，若犯罪事实清楚、证据确凿，犯罪嫌疑人会因故意毁坏公私财物且数额较大，面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚。 3.民事赔偿方面，受害者能在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，要求以实际损失两万为依据获得经济赔偿。 建议受害者及时保留证据并报案，警方应依法侦查，审判时确保受害者获合法赔偿。律图黔南
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
180****9605
133****9146
158****4965
