刑事辩护 法律问答
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榕江县-吴铭律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
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30天取保候审，检察院会不批捕吗[律师回复] 30天取保候审，其实是说公安机关拘留人后，要是觉得需要逮捕，向检察院申请审查批准的时间最长为30天。在这30天里可以申请取保候审，不过检察院会不会批准逮捕，得综合好多因素来判断。 按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，检察院不批捕有这么几种情况。首先是犯罪嫌疑人根本没犯罪，像没发生犯罪事实，或者犯罪行为不是他干的。其次是证据不够，现有的证据没办法证明犯罪嫌疑人实施了犯罪，不符合逮捕的证据条件。另外，要是犯罪嫌疑人符合取保候审条件，也可能不批捕。比如可能被判处管制、拘役，或者能单独用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，不过取保候审不会有社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，或者是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，取保候审也不会有社会危险性；还有就是羁押时间到了，但案子还没办完，需要取保候审。 要是在这30天内申请取保候审，又符合上面说的不批捕情形，检察院可能就不批捕。但要是案件事实清楚、证据也充分，犯罪嫌疑人还有社会危险性，那检察院就可能批准逮捕。最终批不批捕，得由检察院根据具体案子和法律规定来审查判断。律图黔南
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取保候审后检察院传唤签字会被收押么[律师回复] 取保候审之后，检察院传唤签字会不会被收押，得看具体情况。 通常来说，检察院传唤犯罪嫌疑人签字，一般是为了了解案件情况、核实证据，属于正常的办案程序，这可不代表着就要收押人。在取保候审这段时间里，犯罪嫌疑人有义务做到随传随到，配合司法机关的工作。要是犯罪嫌疑人遵守了取保候审的规定，如实交代问题，积极配合调查，那一般不会被收押。 但要是出现了一些特殊情况，就可能会被收押。比如说，犯罪嫌疑人违反了取保候审的规定，像没经过执行机关批准就离开自己居住的市、县；住址、工作单位或者联系方式变了，却没在规定时间内报告；被传讯的时候没有及时到案等。还有一种情况，就是司法机关发现了新的证据，证明犯罪嫌疑人可能会实施新的犯罪，或者有危害国家安全、公共安全、社会秩序的现实危险，又或者可能会毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者和别人串供等。一旦出现这些情况，检察院就可能会决定变更对犯罪嫌疑人的强制措施，把人收押起来。律图黔南
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三人共同犯罪有两人取保要怎么处理[律师回复] 三人共同犯罪，其中两人被取保候审，不同主体的处理方式有所不同。 先说被取保候审的犯罪嫌疑人。他们必须遵守相关规定，比如没有经过执行机关批准，不能离开自己居住的市、县。要是住址、工作单位或者联系方式有变动，得在二十四小时之内向执行机关报告。而且传讯的时候要及时到案。在取保候审这段时间，一定要严格遵守这些规定，要是违规了，可能会被撤销取保候审，重新被羁押起来。 未被取保候审的犯罪嫌疑人，就继续按照刑事诉讼程序处理。如果处于被羁押状态，会在看守所等待侦查、审查起诉和审判。 司法机关会对整个共同犯罪案件继续开展侦查、审查起诉和审判工作。在侦查时，会全面收集证据，弄清楚这三个人的犯罪事实、在犯罪里起到的作用以及该承担的责任。到了审查起诉阶段，检察院会根据证据和法律规定，决定要不要对这三个人提起公诉。到了审判阶段，法院会依据查明的事实和法律规定，给这三个人定罪量刑。同时会考虑他们在共同犯罪里的作用，区分谁是主犯、谁是从犯，然后作出公正的判决。律图专业咨询...
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取保三个月检察院让去一趟怎么办[律师回复] 在取保候审期间，检察院通知去一趟是很常见的程序，大家不用太过害怕，积极配合就好。 从法律程序来说，检察院传讯一般是有侦查、审查起诉方面的工作要做。一方面，他们可能想了解案件的具体情况，进一步核实证据，补充侦查环节的细节问题；另一方面，也有可能是已经完成审查，准备提起公诉了。所以，收到通知后，一定要按要求在指定时间去指定地点。 去的时候，要遵守相关规定，带上身份证等必要的材料。态度要好，如实回答问题。要是请了律师，可以提前跟律师沟通，让律师陪着一起去。回答问题必须实事求是，千万不能隐瞒事实或者提供虚假陈述。不然，可能会被撤销取保候审，重新关进看守所，甚至还会被追究提供伪证等法律责任。 要是因为特殊情况实在没办法按时去，得赶紧跟检察院联系，说明原因，申请延期，然后按照检察院后续的安排来处理。律图黔南
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律师说法·刑事辩护
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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