损害赔偿 法律问答
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黔南-贵州...律师1分钟前解答了“损害赔偿”问题
黔南-简崇...律师13分钟前解答了“损害赔偿”问题
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物品赔偿标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）侵权情形下，侵害他人财产使物品损坏，通常按损失发生时物品的市场价格或其他合理方式确定赔偿额。这是为保证被侵权人得到公平合理的赔偿，补偿其实际财产损失。 （2）当物品具有特殊纪念意义，为特定且不可替代之物时，除物质损失赔偿，还可能涉及精神损害赔偿。因为这类物品承载着特殊情感价值，损坏会给所有者带来精神痛苦。 （3）在合同关系中，若有关于物品损坏赔偿的约定，按约定执行。若没有约定，受损方有权要求违约方赔偿违约造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但赔偿上限是违约方订立合同时可预见或应预见的损失。 提醒： 物品赔偿情况复杂，不同案情赔偿标准有别。涉及特殊纪念物品或合同违约赔偿时，建议咨询专业人士进一步分析。律图黔南
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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