刑事辩护 法律问答
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2024最新非法采矿立案标准是什么[律师回复] 解析： 若行为者触犯我国关于矿产资源的相关法律条款，公然无视取得采矿许可证这个法定程序，甚至自作主张地在未获得任何合法许可的前提下进行非法采矿活动，或者未经授权，肆意闯入已经划定为国家规划矿区、对我国国民经济产生至关重要影响的矿区以及私人矿区范围，进行非法采矿行为，又或者是强行开采本应该受到保护的特定矿种不利于矿产资源的完整，使得矿产资源遭受严重损害，且给社会带来的财产损失高达五十千元到十万元以上的，应严格按照法律程序对案件进行立案审查，并追究相关人员的法律责任。 以下四类情况，均被视为法律规定中所述的“在没有取得采矿许可证的条件下擅自采矿的行为”： 1.行为者逾越了采矿许可证所规定的权限范围； 2.采矿许可证已经作废失效，而行为者仍继续从事开采矿产资源活动的现象； 3.行为人完全无视持证要求，在没有获得采矿许可证的情况下，依然铤而走险地采挖矿产资源； 4.除了上述三种情形以外，还有没有取得采矿许可证就开始肆意开挖矿产资源的情况发生。 法律依据： 《刑法》第三百四十三条【非法采矿罪】 违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 【破坏性采矿罪】违反矿产资源法的规定，采取破坏性的开采方法开采矿产资源，造成矿产资源严重破坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。法律咨询顾问
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盗窃公司财物立案标准是什么[律师回复] 解析： 根据我国现行法律法规，企业在实施裁员时必须满足以下法定条件： 首先是依照《中华人民共和国企业破产法》之规定进行企业破产重整程序； 其次是当生产经营活动遭遇严重困境； 再次，如果企业决定实行产业转型； 最后，如果劳动者与用人单位签订劳动合同时依循的客观经济环境出现重大变更，导致原有的劳动合同无法继续履行，此时也符合企业进行裁员的条件。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。法律咨询顾问
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火灾刑事立案标准最新[律师回复] 解析： 关于火灾刑事案件的立案标准，需依据实际情况而定，分别涵盖了防火罪及失火罪这两大类。 对于放火罪而言，它是一种行为犯，若某人有意纵火并引发森林或其它林木火灾，便应立刻立案追查。 至于失火罪，若符合以下任一情形，则应立即立案： 首先，造成人员伤亡，其中伤亡人数达到1人以上或3人以上者；其次，造成的公众财物或他人财产损失达到50万元人民币以上； 再次，对10户以上家庭的住房及其他基本生活设施造成破坏；此外，还包括造成面积达2公顷以上的森林火灾，或烧毁4公顷以上的疏林地、灌木林地、未成林地、苗圃地等地；最后，即使没有上述严重情况，但造成了重大后果的，也应立即立案处理。 法律依据： 《刑法》第一百一十五条 放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。法律咨询顾问
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丢东西报警立案标准[律师回复] 解析： 所谓立案，吉欧意味着公安、司法机关以及那些属于其他相关执法部门的机构，针对诸如报案、控告、举报、自首，以及自诉人的诉讼请求等文件和素材，根据他们自身负责的权限范围内，对这些内容进行严谨的审查之后，一旦认定具备了犯罪行为真实存在并且有必要对此进行法律追责之时，便会作出决定，将这些案件视为刑事案件，并启动调查或者审判程序的一种重要的诉讼行为。 当任何人捡到了金钱而却拒绝返还的话，这就有可能触犯到侵占罪的处罚范畴，在这种情况下，立案是必要的处置方式。 法律依据： 《刑法》第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。法律咨询顾问
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律师说法·刑事辩护
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事业单位国家病假规定2024是怎样的？事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。1、病假在两个月以内(不含，公休节假日，下同)的，原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同);(2)工作年限11年及以上的，原工资照发。8.6w浏览 2024-04-28
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公租房承租人转租房屋，因人为火灾房屋灭失，房管所起诉赔偿损失案公租房是计划经济年代的历史产物，公租房的性质在理论上存在着很大的争论。但目前法制环境下，公租房不能随便转租，转租会导致违约，转租面临着法律风险。1.5w浏览 2024-04-28
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伪造学历学位证一般判刑多久？伪造学历学位证一般判刑三年以下有期徒刑或者拘役。对伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为，以伪造事业单位印章罪定罪处罚。如果情节一般不构成犯罪，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。作为用人单位，也可以将员工开除。3.5w浏览 2024-04-28
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