合同事务 法律问答
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被解雇需要注意什么[律师回复] 法律分析： （1）确认解雇合法性至关重要。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位解雇员工须有法定事由，像员工严重违纪、不能胜任工作等。若非法解雇，员工有权索要赔偿金，其标准是经济补偿标准的二倍。 （2）解雇程序要留意。符合法定情形时，用人单位要么提前通知，要么额外支付一个月工资作代通知金，且要出具解除劳动合同证明。 （3）工资及福利待遇需结算清楚。解除合同时工资应一次性结清，包含加班工资、奖金等，同时要确认社保、公积金缴至离职当月。 （4）注意保留证据，如解雇通知、工作交接记录、工资条等，方便后续维权。若有争议，可协商、仲裁或诉讼解决。 提醒： 面临解雇时，要仔细核对自身情况，判断解雇是否合法，注意保留关键证据，必要时咨询专业人士分析具体案情。律图黔南
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不想起诉了怎么和律师解除合同[律师回复] 当你既不想起诉，又希望与律师解除合同的时候，有这样一些途径。首先，你要和律师心平气和地进行交流，坦诚地表达出你想要解除合同的想法，并且详细地阐述具体的原因。这一步很重要，能让律师更好地理解你的决定。接着，你得去查看当初签订的委托代理合同，看看里面有没有关于解除合同的相关条款以及具体的操作程序。通常情况下，需要以书面的形式通知律师事务所，清楚地说明你解除合同的决定，同时要求他们出具一份解除合同的书面确认。在这个通知里，一定要明确解除合同的生效时间，这样能避免后续的一些模糊和争议。并且，你要妥善保存好与律师沟通以及解除合同过程中的相关证据，像邮件、短信、聊天记录之类的。如果是因为律师事务所存在违约行为而导致合同解除，那你就可以根据具体的情况，要求他们承担相应的违约责任，比如退还一部分费用等。总之，解除合同的时候一定要遵循合同的约定和法律的规定，这样才能有效地避免不必要的纠纷，让整个解除合同的过程更加顺利。贵州法务
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