债权债务 法律问答
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月薪5000欠5万债务该怎么解决[律师回复] 结论： 可与债权人协商分期还款，还需核查利息合法性、制定还款计划、停止新增债务、保留还款凭证，协商不成可在诉讼中申请法院调解。 法律解析： 依据民法典，债务人能和债权人就债务履行方式达成新协议。以月薪5000为例，扣除必要生活开支后每月固定偿还部分款项，能逐步清偿债务。对于债务利息，若利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，超过部分不用支付。制定优先级还款计划，优先偿还高息或有担保的债务，可避免债务恶化。停止新增债务、保留还款凭证能有效防范后续纠纷。若协商失败债权人起诉，可在诉讼中向法院申请调解，按自身还款能力确定还款方案。若在债务处理过程中遇到法律难题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。律图黔南
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信用卡欠十几万会不会被判刑[律师回复] 法律分析： （1）信用卡欠款十几万是否会被判刑，关键在于是否构成信用卡诈骗罪中的恶意透支情形。恶意透支的认定需同时满足三个条件，一是持卡人以非法占有为目的，二是超过规定限额或规定期限透支，三是经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍未归还。 （2）若被认定为恶意透支，且数额在五万元以上不满五十万元的，属于数额较大，会被追究刑事责任。欠款十几万处于该数额区间内，若符合恶意透支情形，则可能面临刑事处罚。 （3）若并非恶意透支，仅因失业、重大疾病等客观原因导致暂时无力偿还，属于民事纠纷范畴。银行会通过民事诉讼方式追讨欠款，不会涉及刑事判刑。 提醒： 若暂时无力偿还信用卡欠款，应及时与银行沟通协商还款方案，避免被认定为恶意透支；若已被银行催收，需保留能证明自身非恶意透支的相关证据，必要时咨询专业法律人士分析具体情况。律图黔南
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律师说法·债权债务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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