交通事故 法律问答
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车被撞报废对方不赔要怎么解决[律师回复] 车辆被撞报废，对方却不赔偿，这时候咱们得知道合法有效的解决办法。 遇到这种情况，第一步就是赶紧报警，同时通知自己的保险公司。警察会到现场处理，然后出具交通事故责任认定书，这东西可重要了，它能明确这次事故里双方到底该负什么责任，是后续找对方要钱的关键凭证。保险公司也会来给咱们的车做个定损，看看车报废到啥程度，该赔多少钱。 要是对方的车买了交强险和商业三者险，咱们就可以试着跟对方的保险公司商量赔偿的事儿。按照保险合同的规定，让保险公司在它该负责的额度内赔钱。要是商量得顺利，保险公司就会直接把钱赔给咱们。 但要是和保险公司没谈拢，那咱们就只能去法院起诉了。起诉之前，得把证据准备好，像交通事故责任认定书、买车的发票、车辆的维修记录，还有保险公司给出的定损报告这些，都能证明咱们车的价值，还有对方该承担的责任。把写好的起诉状和这些证据交到事故发生地或者对方住的地方的法院。法院受理之后，会安排开庭审理。在打官司的过程中，咱们得按照法律规定的程序来，积极配合法院的工作，这样才能保护好自己该得的权益。要是法院判了对方赔钱，可对方还是耍赖不给，咱们还能向法院申请强制执行。律图黔南
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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