诉讼仲裁 法律问答
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去哪里能找仲裁委进行仲裁[律师回复] 仲裁委也就是仲裁委员会，它是依据《中华人民共和国仲裁法》成立的，能处理平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷以及其他财产权益纠纷。那该怎么找到合适的仲裁委呢？ 首先可以看看有没有仲裁协议。要是你和对方在合同里，或者在纠纷发生前后达成了仲裁协议，协议里一般会明确指定仲裁委。这种情况下，你就按照约定，向指定的仲裁委申请仲裁。 要是没有仲裁协议，你可以上网搜索，或者咨询当地司法行政部门，了解一下所在地区仲裁委的分布。一般来说，直辖市、省和自治区政府所在地的市，还有设区的市都会设立仲裁委。选择的时候，要考虑仲裁委的专业能力和声誉，尽量选专业又权威的来处理纠纷。 你还能找律师等专业法律人士帮忙，让他们给你一些关于仲裁委的建议和推荐。不过要注意，像婚姻、收养、监护、扶养、继承这些纠纷，还有依法该由行政机关处理的行政争议，是不能通过仲裁解决的。贵州法务
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要通过何种方式排除仲裁协议[律师回复] 在日常经济往来中，有人会遇到想排除仲裁协议的情况，下面这些方法或许能帮到你。 当事人能通过协议变更来排除仲裁协议。依据《中华人民共和国仲裁法》，只要双方自愿且协商一致，就可以签订书面协议，对原来的仲裁条款进行更改或直接取消。新的协议具有法律效力，原仲裁协议就会被排除适用。 若仲裁协议出现法定无效情形，也能排除其适用。像约定的仲裁事项不在法律允许的仲裁范围内；签订仲裁协议的当事人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人；一方用胁迫手段让对方签订仲裁协议等。出现这些情况，当事人可以要求仲裁委员会或人民法院来确定仲裁协议无效。一旦得到确认，协议就没有约束力了。 另外，仲裁协议约定的仲裁事项已通过仲裁或其他途径解决，或者约定的仲裁期限到了，仲裁协议会自动失效，这样也能排除其适用。实际操作中，要根据具体情况做判断。要是你有疑问，可以去咨询专业法律人士。贵州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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