征地拆迁 法律问答
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企业跨市搬迁补偿标准多少[律师回复] 法律分析： （1）企业跨市搬迁若导致劳动合同无法履行，企业需先与劳动者协商变更劳动合同内容，例如调整工作地点等。若双方未能就变更达成一致意见，企业可依法解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿。 （2）经济补偿的计算标准依据劳动者在本企业的工作年限确定。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 （3）月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于企业所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按该三倍数额支付，且支付年限最高不超过十二年。 提醒： 劳动者应留存与工作年限、工资收入相关的证据材料，如劳动合同、工资支付记录等；若企业未依法支付经济补偿，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁维护自身权益。律图怒江
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