征地拆迁 法律问答
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西双版...-吕粲律师7分钟前解答了“征地拆迁”问题
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征收停产停业经营补偿评估标准怎么定[律师回复] 征收停产停业经营补偿评估标准的确定，是个复杂且需综合考量的事儿。从法律层面讲，不是所有被征收房屋都能拿到停产停业损失补偿。只有满足一定条件才行，比如房屋得有合法的权属证明，或者经过有关部门认定是合法建筑；得有合法有效的营业执照，而且执照上登记的经营场所就是被征收房屋；还得办理了税务登记，有纳税凭证。 在评估标准方面，常见的有这么几种方式。有的地方是按照被征收房屋价值的一定比例来算，这个比例各地会根据实际情况确定。还有的是按房屋面积计算，每平方米设定一个固定的补偿金额，这标准由地方主管部门制定。另外，也会根据经营收入、利润等指标来确定，通过纳税情况推算经营效益，再结合停产停业期限评估补偿。评估的时候，得看被征收前的经营效益，就像参考过去一段时间的平均利润；停产停业的期限也很关键，各地会依据实际情况合理确定；同时，还得考虑经营者合理的周转安置时间。 由于不同地区经济发展水平、产业结构不同，具体的评估标准由当地政府制定征收补偿方案时确定。要是被征收人对评估结果不满意，别着急，可以向评估机构申请复核评估。如果对复核结果还是有意见，还能向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。大家遇到这种情况，一定要了解自己的权利，依法维护自身合法权益。律图西双版纳
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律师说法·征地拆迁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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