医疗纠纷 法律问答
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企业只补养老保险,补不了医保怎么办[律师回复] 解析： 众所周知，一旦医疗险断供，将会导致相应的经济损失。 因此，为了避免这种情况发生，从业者们应当采取有效措施来保障医疗险的连续性，以下是几种常见的解决方案： 首先，对于因雇主未能按时支付社会保险而导致的医疗险断供问题，从业者可向相关部门提出申请，要求补足已断供的月份。 然而，若为个人参保，则需注意个人并无权自行补交。 其次，若由于某种原因暂时离职，具有本地户口的从业者可在当地社保局办理医疗保险的缴纳手续，而非本地户口的从业者则需寻求单位协助代为缴纳。 在重新就业之后，务必及时告知新的用人单位从当月起开始缴纳医疗保险。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。法律咨询顾问
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律师说法·医疗纠纷
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员工在上海社保可以退吗？是可以退的，员工在上海企业上班要缴纳社保和公积金，在特殊情况下，社保可以退，比如发生重复缴纳社保、出国定居或者达到退休年龄但是未缴费满十五年的，这样员工可以是社保局办理退保手续，一旦退保，以后就不得再次续保。1.2w浏览 2024-06-01
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医疗事故赔偿怎么计算陪护费？“患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的“住院期间”，均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。1.1w浏览 2024-06-01
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补充养老保险税前扣除的标准是怎样的为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。1.8w浏览 2024-06-01
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