债权债务 法律问答
116.9
万
解答量
1652
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
催收导致精神损失该怎么赔偿[律师回复] （一）固定证据：通过录音、录像、聊天记录等证明催收存在暴力、威胁、侮辱等不当行为，同时准备医院诊断证明、心理咨询记录等证明自身因催收出现精神问题。 （二）协商赔偿：在有证据的情况下，与催收方或其所属机构协商，明确提出精神损害赔偿诉求及金额。 （三）投诉维权：若协商不成，可向金融监管部门、消费者协会等投诉，借助行政力量解决。 （四）起诉索赔：直接向法院起诉，依据法律规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，可请求精神损害赔偿，法院会结合多种因素确定赔偿数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。律图迪庆
5解答 3.9w浏览 -
单位用我卡给他人转账要怎么解决[律师回复] （一）已知转账用途合法合规时，与单位签订书面协议，明确转账是单位行为，责任由单位承担。 （二）转账用途不明或可能违法，拒绝单位要求，避免涉及违法犯罪活动带来法律责任。 （三）若已发生此类转账且担心风险，收集转账记录、与单位沟通的相关证据，向单位发函要求停止行为。 （四）单位拒绝后，向银行挂失该卡阻止后续转账，必要时向监管部门反映或咨询律师走法律途径。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百七十八条规定，二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。连带责任，由法律规定或者当事人约定。这表明若因单位用员工卡转账导致员工承担连带责任，员工在承担后可依法追偿。律图楚雄
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
159****1576
150****8889
134****2579
