债权债务 法律问答
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哪些状况算恶意转移财产[律师回复] 恶意转移财产是指在法律文书生效后，通过隐藏、转移、变卖、毁损财产，导致法院无法执行的行为，常见情况有以下几种。 在债务关系里，债务人在债务到期前会有恶意转移财产的举动。比如无偿转让财产，像把房产、车辆赠与他人；或是以明显不合理的低价转让财产，而且受让人也知道这种情况，例如百万房产十万转让。 离婚案件中，有的人为多占财产，会私自隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，甚至伪造债务侵占另一方财产，像把夫妻共同存款转到他人名下。 企业破产时，债务人在破产申请受理前的法定期限内，对未到期债务提前清偿、放弃债权、对个别债权人清偿等，都属于恶意转移财产。 要是发现有恶意转移财产的情况，债权人可根据《中华人民共和国民法典》行使撤销权，向法院请求撤销债务人的行为。在离婚案件分割夫妻共同财产时，对恶意转移财产的一方，会少分或不分财产。云南法务
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聘请债务处理律师要花费多少费用[律师回复] 聘请债务处理律师的费用不是固定的，会受多种因素影响。 首先是案件复杂程度。要是债务关系清晰，证据也充分，律师处理起来就比较轻松，收费也就低一些。但要是涉及的金额很大，法律关系复杂，还有多方当事人，律师就要投入更多时间和精力，收费自然会提高。 律师的经验和知名度也很关键。经验丰富、知名度高的律师，专业能力强，成功案例多，收费一般比普通律师高。 收费方式有固定收费和风险收费两种。固定收费就是在委托律师的时候就确定好费用，不管案件结果怎样，费用都不会变。风险收费是在案件胜诉或者执行到款项后，律师按一定比例收费，这个比例通常在10%-30%左右，不过前期可能会收少量基本费用。 不同地区的经济发展水平不一样，律师收费也存在差异。一般来说，经济发达地区的收费会比经济欠发达地区高。 具体的费用要和律师协商确定。在聘请律师之前，建议多咨询几家律所，了解收费情况。同时，一定要签订明确的委托合同，把收费标准和方式等内容写清楚，这样才能保障自己的权益。云南法务
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起诉要钱对方不给到底该怎样解决[律师回复] 要是起诉要钱，并且胜诉了，可是对方还是不给钱，能通过这些法律途径解决。 判决书规定的还钱时间到了之后，你可以向法院申请强制执行。法院受理后，会去查对方的存款，然后冻结、划拨；也会查封、扣押、拍卖、变卖对方的财产。要是发现对方藏了财产，法院能发搜查令，去对方住的地方或者藏财产的地方搜查。 另外，如果对方不按照法律文书履行义务，法院可以限制他出境，把他的情况记录到征信系统里，还会通过媒体公布他不还钱的信息，也会采取法律规定的其他办法。 还有，要是对方明明有能力还钱却不还，情节严重的话，可能会构成拒不执行判决、裁定罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是情节特别严重，会处三年以上七年以下有期徒刑，还要交罚金。 在整个执行过程中，你作为申请执行人，要积极配合法院，主动把你知道的对方财产线索告诉法院。这样能让法院执行得更高效，你的合法权益也能得到更好的维护。律图迪庆
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债权人起诉股东承担什么责任[律师回复] 债权人起诉股东时，股东可能要承担以下几种责任。 首先是出资责任。要是股东没有履行或者没有完全履行出资义务，债权人就有权让股东在没出的本金和利息范围内，对公司没办法清偿的债务部分，承担补充赔偿责任。举个例子，股东原本认缴了100万出资，但实际只出了50万，当公司还不上债时，债权人就可以要求这个股东在50万本金和利息的范围内承担责任。 其次是抽逃出资责任。一旦股东把出资抽走了，债权人可以要求股东在抽逃的本金和利息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。比如，股东把已经出资的80万资金又拿回去了，公司还不起债，债权人就能要求该股东在80万本金和利息范围内担责。 还有法人人格否认下的连带责任。要是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，还严重损害了公司债权人的利益，那股东就得对公司债务承担连带责任。像股东把公司财产和个人财产混在一起，导致公司还不上债，债权人就可以要求股东对公司债务承担连带清偿责任。 最后是清算责任。公司解散后，如果股东没有在规定时间内成立清算组开始清算，使得公司财产贬值、流失、毁损或者灭失，债权人可以要求股东在造成损失的范围内，对公司债务承担赔偿责任。丽江法务
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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