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产品外观侵权通常赔偿费用是多少[律师回复] 产品外观侵权赔偿费要根据具体情况来定。首先，赔偿数额一般按照权利人因被侵权遭受的实际损失算。实际损失可以用侵权商品的销售量乘以该商品的单位利润得出；要是该商品的单位利润查不出来，就用注册商标商品的单位利润计算。 要是实际损失不好确定，也能按照侵权人因为侵权得到的利益来算。计算方法同样是侵权商品销售量乘以该商品单位利润；若商品单位利润无法查明，还是按注册商标商品的单位利润算。 当权利人的损失和侵权人的获利都很难确定时，就参照该专利许可使用费的倍数合理确定赔偿额。要是侵权人故意侵犯专利权，而且情节严重，赔偿数额可以在前面算出的金额的一倍以上五倍以下确定。 要是权利人损失、侵权人获利以及专利许可使用费都不好确定，法院会根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，判侵权方赔偿三万元以上五百万元以下。并且，赔偿数额里还得包括权利人为了制止侵权行为花的合理开支，比如请律师的费用、调查取证的费用等。丽江法务
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当授权专利权被判定无效要怎么做[律师回复] 授权专利权被判定无效时，当事人可这样应对。 要是对无效宣告决定不服，能在规定期限内向法院起诉。依据《中华人民共和国专利法》，当事人收到通知后有一定期限可向人民法院起诉。起诉得准备好充分材料，阐述自己的观点和理由，证明专利权不该被宣告无效。材料有专利相关文件、研发过程资料、技术对比分析等，用来支持自己的主张。 法院诉讼阶段，要按法定程序举证、质证和辩论。积极配合法院工作，按时提交证据、参加庭审，保障自身权益。 若最终专利权还是被判定无效，该专利权就视为自始不存在。之前基于该专利签订的实施许可合同、转让合同等，若因专利权无效履行出问题，要按公平原则处理。比如，因专利权无效给对方造成损失，可能要承担赔偿责任；双方都无过错，可根据实际情况分担损失。律图红河
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外观设计专利被侵害，赔偿金额是多少[律师回复] 外观设计专利被侵害，赔偿金额确定方式有这些： 当能确定权利人因被侵权遭受的实际损失时，就按此确定赔偿金额。像因侵权使权利人产品销量下降、利润减少，这些损失都算在内。 要是实际损失难以确定，就按侵权人因侵权获得的利益来定。利益可通过侵权产品销售数量乘以每件侵权产品合理利润算出。 如果权利人损失和侵权人获利都难确定，那就参照该专利许可使用费的倍数合理确定。要是侵权人故意侵犯专利权且情节严重，赔偿数额能在上述方法确定数额的一倍以上五倍以下。 若权利人损失、侵权人获利和专利许可使用费都难以确定，法院会根据专利权类型、侵权行为性质和情节等因素，判三万元以上五百万元以下的赔偿。 此外，赔偿数额要包含权利人为制止侵权行为支付的合理开支，比如合理的律师费、调查取证费等。具体赔偿金额要结合实际案件情况，靠相关证据综合判断，最后由法院依据法律规定作出裁决。律图德宏
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外包装箱有无侵权要如何去判定[律师回复] 判定外包装箱是否侵权，有几个方面要注意。 先说商标侵权判定。要看看外包装箱上的商标，和别人已注册的商标是不是一样或者相似，并且是不是用在相同或类似的商品上。要是容易让消费者对商品来源产生混淆，那就可能构成商标侵权。像两个商标在文字、图形、读音等方面相似，消费者很难区分，就有侵权风险。 接着是外观设计专利侵权判定。如果别人对外包装箱有外观设计专利，就得对比被控侵权的外包装箱和专利外观设计，看整体视觉效果有没有实质性差异。判断时，要考虑产品正常使用时容易被直接看到的部位，还有整体形状、图案及其结合等要素。 然后是著作权侵权判定。要是外包装箱上的图案、文字、美术作品等属于著作权法意义上的作品，就得看有没有经过著作权人许可就使用。比如擅自用别人有著作权的绘画当外包装图案，就是侵犯著作权。 最后要结合市场实际情况，看看有没有不正当竞争行为。像用和知名商品相似的外包装箱，导致和别人的知名商品混淆，让购买者以为是知名商品，这种行为违反反不正当竞争法。 如果怀疑外包装箱侵权，建议及时咨询专业律师，收集相关证据，通过合法途径解决纠纷。律图西双版纳
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遇到商标异议不予受理情况该怎么处理[律师回复] 商标异议申请不被受理别慌，按以下操作来解决。 先搞清楚不受理的原因。商标局会在通知里说明，常见的有没在规定时间提异议、异议书格式不对、没缴费等。 要是因为材料不全或格式错误，就赶紧按商标局要求补材料或改格式。比如异议书填得不对，就重新规范填写；缺少必要证明材料，得尽快收集好交上去。 要是对不受理决定不服，可在规定时间内向商标评审委员会申请复审。申请时得准备好充分证据和理由，证明异议申请符合受理条件，把事实和法律依据说清楚，表明原申请不存在导致不受理的问题。 如果复审后还是维持不受理决定，但你觉得这个决定有问题，还能向有管辖权的法院提起行政诉讼。不过打行政诉讼官司得慎重，得确保自己有足够事实和法律依据。 碰到商标异议不被受理，要冷静分析原因，积极采取补救办法维护自己的权益。要是还有疑问，可进一步咨询专业人士。丽江法务
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律师说法·知识产权
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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