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他人用我信息诈骗我被起诉如何处理[律师回复] 法律分析： （1）当他人冒用信息诈骗致被起诉，收集证据是关键一步。不在现场证据、未参与活动证明以及无关联的通信和交易记录等，能有力证明自身与诈骗无关。这些证据可形成证据链，增加胜诉几率。 （2）按时参加诉讼十分必要。在庭审中，清晰向法院阐明信息被冒用的事实，并提交证据，能让法官了解真实情况，判断自己无诈骗的主观故意和客观行为。 （3）若条件允许，申请法院调查实际实施者，有助于查明真相，洗清自身嫌疑。 （4）因信息被冒用致名誉、财产受损，可另行起诉追究侵权责任，要求赔偿损失、消除影响和恢复名誉，以维护自身合法权益。 提醒： 收集证据要注意合法性和关联性。面对此类复杂案件，不同情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。云南法务
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律师说法·互联网纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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