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外国人出轨后离婚，财产要怎么去分[律师回复] 外国人在华离婚财产分割要分不同情况处理。要是在我国法院进行离婚诉讼，就得适用我国法律。按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编，夫妻共同财产分割有相应原则。 双方能协商处理共同财产，达成一致意见就按协议分割。要是协商不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 出轨在法律上算有过错情形，无过错方有权请求损害赔偿，但得提供充分证据证明对方出轨。法院分割财产时，可能会考虑过错方过错程度，适当倾向无过错方，让无过错方多分财产。 涉及不动产等特殊财产，不动产所在地法律或许有特殊规定。如果不动产在中国，一般适用中国法律。要是双方有婚前财产协议或婚后财产约定，并且约定合法有效，就按约定分割财产。 外国人在华离婚财产分割，要结合具体情况，依据我国法律和相关证据，公平合理地处理。丽江法务
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律师说法·涉外专长
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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