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协议签的是买49%的股权入资180万，先付100万，一年后付剩下的80万，但从入股开始对方就一直不对账，用别的收款码收取公司营业额，还偷偷挪用营业额资金，我知道后后续我也没在付清剩下的80万，现在能退股，能退回付过的100万吗[律师回复] 这种情况可以考虑通过协商或者诉讼的方式解决。首先，对方存在不正当行为，如不对账、使用其他收款码收取公司营业额以及挪用资金等，这些行为可能构成违约。你可以要求对方退还已支付的100万，并解除合同。如果协商不成，可以收集相关证据，如转账记录、聊天记录等，向法院提起诉讼，要求对方退还资金并承担相应的违约责任。在诉讼过程中，法院会根据双方的证据和合同约定来判断是否支持你的诉求。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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