金融保险 法律问答
1235
万
解答量
1434
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
信用卡被起诉，本人能不能不去[律师回复] 信用卡被起诉后，本人可以选择不出庭，但要承担相应法律后果。 如果是被告，法院传票传唤后，无正当理由不到庭或者未经许可中途退庭，法院会缺席判决。缺席判决就是在一方没理由不到或中途退庭时，法院仍依法审理并判决。这种情况下，本人就没机会在法庭上答辩、举证、质证来维护权益了，法院会依据原告的证据和陈述判案，结果很可能对本人不利，像银行要求偿还本金、利息、滞纳金等诉求可能会被支持。 不过，要是有正当理由不能出庭，比如患重大疾病、遇到不可抗力，就得及时向法院交书面申请，说明情况并请求延期审理。 如果是原告，被传票传唤后，无正当理由不到庭或者未经许可中途退庭，法院会按撤诉处理；要是被告反诉，就会缺席判决。 因此，建议大家积极出庭应诉，提前准备好证据和答辩意见，这样才能维护好自己的合法权益。律图怒江
5解答 4.9w浏览 -
若涉嫌拖欠金融机构贷款要怎么办[律师回复] 如果涉嫌拖欠金融机构贷款，咱们得这么处理。首先，一定得积极面对，可别想着逃避。你要主动和金融机构联系，跟他们坦诚地说说自己目前的经济状况，还有为啥拖欠贷款，同时要表明自己有还款的意愿。你也可以试着和他们协商，看看能不能制定一个双方都能接受的还款计划，像延长还款期限或者分期还款之类的。 要是金融机构同意了协商方案，那你就得严格按照新计划还款，千万别再违约了。要是他们没同意，也别放弃，接着和他们沟通，争取一个合理的安排。 同时，你得全面梳理一下自己的财务状况，制定一个合理的财务规划，优先把金融机构的贷款还上。你可以想想办法增加收入，减少一些不必要的开支，用这些方法来筹集还款的资金。 要是金融机构通过法律手段追讨贷款，你收到法院传票后，一定要按时参加诉讼。在诉讼过程中，要如实跟法院说明自己的情况，配合法院的调查和审理工作。要是你因为特殊情况实在没办法一次性还清所有欠款，你可以请求法院根据实际情况进行调解，制定一个合理的还款方案。要是你不参加诉讼，法院会进行缺席判决，这样的结果可能对你不利。律图楚雄
5解答 4.1w浏览 -
你好 我想咨询一下银行贷款[律师回复] 你好！关于银行贷款，先要搞清楚你是想申请个人消费贷、经营贷还是房贷？不同用途对应的银行要求和利率都不一样。贷款前重点看三样：你的征信记录是否干净、收入流水够不够覆盖月供、以及抵押物或担保方式是否满足银行条件。如果征信有逾期，可以先去人民银行查明细，结清欠款后养几个月再申请。经营贷通常需要营业执照和实际经营流水，消费贷额度低但放款快。另外要警惕所谓“包过”的中介，正规银行不会在放款前收手续费。建议直接去你工资卡所在银行问客户经理，带上身份证、收入证明和用途材料，让银行给你出个预审方案，对比后再决定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。吴亮律师
2解答 3.6w浏览 -
银行会不会赔偿被敲诈的信用卡损失[律师回复] 信用卡被敲诈，银行赔不赔，得看具体情况。要是能证明信用卡被盗刷、冒用，自己又没过错，银行一般要担责赔偿。按民法典，银行对咱持卡人有安全保障义务。要是银行系统有漏洞，安全措施没做好，导致咱信用卡被盗刷，这就属于银行违约，得赔咱损失。 但要是因为咱们自己的过错，像泄露密码、没保管好卡片等，造成信用卡损失，银行通常不用赔。毕竟咱们对信用卡和密码有妥善保管的义务，自己疏忽导致的损失，就得自己担着。 要是不幸遭遇敲诈，咱得赶紧联系银行挂失信用卡，避免损失扩大，同时向公安机关报案。银行会根据警方调查结果和咱们提供的证据，综合判断赔不赔。一般会参考交易记录、咱们的用卡习惯、安全措施落实情况等来确定责任。所以，信用卡被敲诈有损失后，得结合实际情况和证据，才能确定银行赔不赔。律图怒江
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
183****7153
177****2555
135****7240
