知识产权 法律问答
1257
万
解答量
1456
万
浏览量
曲靖-侍晓...律师8分钟前解答了“知识产权”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
法院受理知识产权案件后几天之内立案[律师回复] 按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，法院收到知识产权案件的起诉材料后，要在7天内决定是否立案。 要是起诉符合法定条件，比如原告和这个案子有直接的利害关系、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实理由，并且这个案子属于法院受理民事诉讼的范围，也归受诉法院管辖，那法院会在7天内立案，还会通知当事人。 但如果起诉不符合条件，法院会在7天内作出裁定书，决定不予受理。要是原告对这个裁定不服，是可以上诉的。 在实际操作的时候，法院得审查起诉材料。要是材料不齐全，法院会让当事人补充材料，这样一来，立案时间就会变长。另外，案件的复杂程度、法院的案件数量等因素，也可能对立案时间产生影响。比如案件特别复杂，法院要花更多时间去审查；或者法院那段时间案子特别多，处理起来就会慢一些。所以，虽然法律规定了7天的立案期限，但实际情况可能会有所不同。律图楚雄
5解答 4.6w浏览 -
侵犯知识产权需要承担的法律责任有哪些[律师回复] 侵犯知识产权要承担民事、行政和刑事这三类法律责任。 先说民事责任，按照《中华人民共和国民法典》规定，侵权人得承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失这些责任。赔偿数额怎么定呢？首先是按照权利人因为被侵权受到的实际损失来算。要是实际损失不好算，就按侵权人因为侵权获得的利益来确定。要是权利人的损失和侵权人获得的利益都不好确定，那就参照该知识产权许可使用费的倍数合理确定。要是有人故意侵犯知识产权，情节还很严重，赔偿数额可以在前面确定数额的一倍以上五倍以下来定。 行政责任方面，根据相关知识产权行政法规，管理部门有权力责令侵权人马上停止侵权行为，没收违法所得，没收、销毁侵权商品和主要用来制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，还会对侵权人处以罚款。 刑事责任上，要是侵犯知识产权情节严重，就可能触犯刑法了，像假冒注册商标罪、侵犯著作权罪等。一旦构成犯罪，会根据犯罪情节判有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处罚金。所以大家一定要重视知识产权保护，别去干侵犯别人知识产权的事儿。律图昭通
5解答 3.4w浏览 -
被告知识产权侵权怎样赔偿[律师回复] 在知识产权侵权案件里，被告该赔多少钱是有法定办法的。要是权利人能算清自己因为被侵权遭受的实际损失，那赔偿数额就按这个来定。这里面既包括直接损失，比如因为侵权导致产品销量下降、利润变少；也包含间接损失，像为了制止侵权行为花的调查费、律师费等合理开销。 要是实际损失算不明白，那就看侵权人因为侵权赚了多少钱。一般是根据侵权产品卖了多少、卖什么价格，再结合合理的利润率来计算。 要是权利人的损失和侵权人的获利都算不清，就参考知识产权的许可使用费，按照一定倍数合理确定赔偿额。要是侵权人是故意侵权，而且情节严重，赔偿数额可以在前面算出的金额基础上，增加到一到五倍。 要是权利人损失、侵权人获利和许可使用费都没法确定，法院会综合考虑知识产权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，判被告赔偿五百元到五百万元。 被告在面对这类案件时，要积极配合调查，如实提供经营数据等信息。要是拒绝提供或者提供假信息，法院就会参考权利人的主张和证据来判赔偿数额。所以被告别心存侥幸，如实配合才是正确做法，不然可能面临更不利的判决结果。律图昭通
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
187****6956
176****5680
152****9918
