劳动纠纷 法律问答
79
万
解答量
1304
万
浏览量
麒麟区-胡谦律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我在公司一年多，因临近过年了公司还没有放假，家又太远，为避免只能在路上过年，多次提前跟主管请假主管不批，没办法还是回家过年了，[律师回复] 你提前请假但主管不批就回家过年，可能会有一定的后果，也有相应的维权途径，以下是具体分析： 行为性质判断 - 可能算旷工：一般来说，若请假未获批准而缺勤，通常会被视为旷工，因为员工有遵守劳动纪律和公司规章制度的义务。如果公司的规章制度明确规定了请假的流程和要求，而你的请假不符合这些规定，比如未按规定提前足够时间请假、未提交必要的证明材料等，公司将你按旷工处理在一定程度上是合理的。 - 可能不算旷工：如果你能证明请假有合理且充分的理由，比如家在偏远地区，若不提前回家确实会面临在路上过年等特殊困难，且你已多次提前与主管沟通，这种情况下，公司不批准请假可能存在不合理之处，你的缺勤不应简单地被认定为旷工。 可能面临的后果 - 受到公司处罚：公司可能会根据内部规章制度，对你的旷工行为进行处罚，如扣除相应的工资、奖金，影响绩效考核等。如果旷工情况严重，还可能会面临被公司解除劳动合同的风险。 - 影响职业发展：这种行为可能会给公司领导和同事留下不好的印象，对你今后在公司的职业发展产生负面影响，如影响晋升机会、职业评价等。 维权途径 - 与公司协商：可以在节后上班后，及时与公司领导或人力资源部门进行沟通，诚恳地说明自己当时的困难和处境，争取公司的理解，看是否可以协商解决，比如用调休、年假等方式来弥补请假的时间。 - 寻求劳动仲裁或劳动监察帮助：若与公司协商不成，你认为公司的处理方式不合理，侵犯了你的合法权益，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察部门投诉，请求他们介入调查，维护你的合法权益。蒋坤原律师
3解答 3.4w浏览 -
你好，蒋律师，我这边有个工程老板拖欠我工资1万多元，目前写有欠条按有手印，欠条上是2024大年30前支付，目前大年30已过，工钱还未支付，工程老板大年30期间玩失踪，目前又是他没钱不给支付，借口是要下个月支付，但是不知道有几个下个月，这种情况有没有好的方式解决[律师回复] 以下是一些可以解决工程老板拖欠工资问题的办法： 协商 可以尝试再次与老板联系，通过电话等方式，明确告知其拖欠工资的行为违法，要求其尽快按照欠条约定支付工资，并保留好通话录音、聊天记录等证据。 调解 如果协商不成，可以向当地的劳动争议调解组织，如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解。 投诉 向劳动监察部门投诉，准备好欠条、身份证明、工作证明等相关材料，劳动监察部门会依法对老板的行为进行调查，并责令其限期支付工资。 申请支付令 根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 起诉 向工程老板住所地或者做工所在地的基层人民法院提起诉讼，准备好起诉状、欠条原件、身份证明以及其他能证明欠款事实的证据，如工作记录、与老板沟通讨薪的聊天记录、通话录音等。若取得胜诉判决后，老板仍不支付，可在判决书规定的期限届满后的两年内，向法院申请强制执行。蒋坤原律师
4解答 4.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
152****5282
188****1538
189****2838
