交通事故 法律问答
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被撞的70多岁农民有没有误工费赔偿[律师回复] 70多岁的农民被撞后，能不能拿到误工费赔偿，得看具体情况。按照《中华人民共和国民法典》，要是有人侵权导致他人人身受损，让对方因为误工少了收入，那侵权的人就要赔偿误工费。 对70多岁的农民来说，重点在于事故前他有没有实际的劳动收入。要是这位农民受伤前还在搞农业生产，或者有其他能赚钱的工作，有稳定的收入来源。结果因为事故受伤去治疗了，没办法劳动，收入也减少了，这种情况下他就有权要求赔偿误工费。不过，通常得拿出相关证据，像村委会开的证明，证明他参与农业劳动的情况；农业生产的收入流水；劳务合同；工资发放记录等。有了这些，才能证明他确实有误工损失。 但要是这位农民已经没了劳动能力，没在工作，也没收入，一般就拿不到误工费赔偿了。毕竟误工费是用来赔偿受害人因为侵权行为，实际少了的那部分收入。要是根本没有收入损失，赔偿也就没了依据。云南法务
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出了车祸，医疗费究竟由谁来垫付[律师回复] 在车祸里，医疗费谁来垫付得看具体情况。 要是肇事车辆买了交强险，保险公司会在规定的责任限额内，先给伤者垫付抢救费用，这么做就是为了让伤者能及时得到治疗。不过，如果抢救费用超出了交强险责任限额，或者肇事车辆没买交强险，又或者肇事司机撞完人跑了，那道路交通事故社会救助基金会先垫付部分或全部抢救费用。事后，救助基金管理机构可以找交通事故责任人把钱要回来。 肇事方也有义务垫付医疗费。要是事故责任很明确，肇事方就该主动掏钱，这既是道德要求，也是法律规定。要是肇事方耍赖不垫钱，伤者可以找交警部门，让交警责令肇事方垫付。 伤者自己也能先垫付医疗费。万一情况紧急，为了不耽误治病，伤者或者家属得先自己想办法筹钱治疗。等确定了事故责任，就可以拿着看病的票据，找责任方和保险公司报销。 另外，如果肇事车辆买了商业三者险，只要符合保险合同的规定，保险公司也有可能根据车主的申请，给伤者垫付或者赔偿医疗费。云南法务
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车辆事故定损金额弄好后是否会拒赔[律师回复] 车辆事故定损金额确定后，保险公司也有可能拒绝赔偿，下面说几种常见的导致拒赔的情形。 第一种是投保人没如实告知相关情况。假如投保人故意瞒报车辆的真实状况，像车辆有过重大改装却没告诉保险公司，会影响保险公司对车辆危险程度的判断，等保险公司发现后，是可以拒绝赔偿的。 第二种是事故在保险合同的免责范围内。像酒驾、无证驾驶，或者车辆在营业性维修场所修理时出了事，这些情况一般都属于免责条款规定的内容，就算定损金额确定了，保险公司也有理由不赔。 第三种是索赔材料不全。投保人索赔时，要是没提供完整准确的理赔材料，像事故证明、维修发票这些，保险公司没办法走完理赔流程，就可能会拒绝赔偿。 第四种是有骗保的嫌疑。要是保险公司发现投保人伪造事故、故意夸大损失，那肯定会拒赔，而且还可能追究投保人的法律责任。 要是遇到保险公司不合理拒赔，投保人可以先试着和保险公司协商解决。要是协商不成，还能向保险监管机构投诉，或者通过仲裁、诉讼的方式来维护自己的合法权益。律图红河
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车祸里无责任方要怎样去要求赔偿[律师回复] 在车祸里，无责任方要是想要求赔偿，可以按下面这些步骤来做。 第一步，得及时报警，拿到事故责任认定书。这张认定书可重要了，它是确定各方责任的关键，也是后续索赔的重要凭证。 第二步，要是涉及到人身伤害和财产损失，得马上就医，并且把所有相关的票据都保留好，像医疗发票、诊断证明、病历之类的。同时呢，给事故现场和车辆损坏情况拍照、录像，把证据留存下来。 要是事故责任清晰，损失又比较小，无责任方可以和责任方及其保险公司协商赔偿。可以直接向对方保险公司提出索赔，这时候要提供事故认定书、相关票据和证明材料，等保险公司审核。要是双方能达成一致，保险公司就会按照协议进行赔偿。 要是协商不下来，无责任方就可以向人民法院提起诉讼。得先准备好相关证据，比如事故认定书、医疗票据、维修发票、误工证明等，然后撰写一份符合法律要求的起诉状，在起诉状里写清楚被告信息、诉讼请求以及事实理由，接着向有管辖权的法院立案。在打官司的过程中，要积极参加庭审，配合法院调查，一般法院会根据事实和法律作出判决。等判决生效后，如果对方不履行赔偿义务，无责任方还能申请强制执行。律图楚雄
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律师说法·交通事故
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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