劳动纠纷 法律问答
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以前在工厂交的社保怎么去退，以前的银行卡丢了[律师回复] 以前在工厂交的社保，在符合条件的情况下可以退保，银行卡丢失不影响退保申请，可以后续补办或提供其他银行账户信息。以下是相关情况： 退保条件 - 到退休时社保未缴满15年。 - 重复参保或结束劳动关系。 - 出国定居。 - 参保人员死亡。 退保流程 - 准备材料：身份证原件及复印件；若因出国定居退保，需提供出国证明、销户文件；若为单位办理需提供单位盖章的《减员表》，员工填写盖章的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》；代办理的还需代办人身份证原件及复印件，公证机关的法定授权书。 - 提交申请：将材料提交至最后参保单位劳资负责处，由单位将材料提交到社保大厅进行审核。 - 审核退款：社保大厅审核通过后，开具转账发票给单位，参保人去单位领取退换的社保金。 银行卡丢失处理 - 挂失：拨打社保卡服务热线12333进行口头挂失，也可前往银行网点办理正式挂失。 - 补办：准备好有效身份证件、近期免冠白底彩色证件照一张，填写《社保卡业务申请书》，前往银行网点办理补办手续。蒋坤原律师
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用人单位转接新用人单位，工作在原单位场地[律师回复] 用人单位转接至新用人单位，劳动者仍在原单位场地工作，需要注意以下要点： 劳动者权益方面 - 工作年限计算：依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十六条，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，在计算支付新用人单位经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把原用人单位工作年限合并计算的，法院应予支持。 - 劳动报酬及福利待遇：劳动者有权要求新用人单位按照不低于原劳动合同约定的标准支付劳动报酬、福利待遇等。 - 社会保险：原用人单位应在解除或终止劳动合同时，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，新用人单位应及时为劳动者接续社会保险。 操作流程方面 - 签署三方协议：一般需要原用人单位、新用人单位与劳动者一起签署三方协议，明确各方权利义务，包括工作年限计算、工资待遇、社保缴纳等内容。 - 办理劳动关系解除与建立手续：原用人单位出具解除或终止劳动合同的证明，新用人单位与劳动者签订新的劳动合同。 法律风险防范方面 - 保留证据：劳动者要保留好与原用人单位、新用人单位沟通的记录、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作情况的证据。 - 关注协议条款：在签署相关协议时，仔细审查协议条款，对于模糊不清或可能损害自身权益的条款，及时与用人单位协商修改。蒋坤原律师
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五险一金断交一年会有什么影响[律师回复] 一、养老保险 累计缴费年限减少：养老保险按累计年限计算（通常需满15年），断缴1年会减少缴费总时长，可能延迟退休领取养老金的时间。 养老金金额降低：养老金与缴费年限、缴费基数挂钩，断缴会导致未来领取金额减少。 补缴政策因地而异：部分地区允许补缴，但可能需要承担滞纳金或利息。 二、医疗保险 无法报销医疗费用：断缴后次月起，住院、门诊等医保报销待遇暂停，需自费。 连续缴费年限清零： 影响大病医保、报销额度上限（部分城市）。 断缴超过3个月（各地不同），重新缴费后可能有3-6个月等待期才能恢复报销。 退休后医保待遇：部分城市要求医保累计缴满一定年限（如25年）才能终身享受医保，断缴可能需补足年限。 三、失业保险 领取失业金资格受限：领取失业金需满足“连续缴费满1年”等条件，断缴可能影响申领资格。 四、生育保险 无法享受生育津贴：断缴后次月起，生育医疗费用报销和产假津贴待遇暂停。 恢复缴费需重新累计：部分城市需连续缴费6-12个月才能恢复生育保险待遇。 五、工伤保险 断缴后，次月起无法享受工伤医疗费用报销、伤残补助等工伤保险待遇。 六、住房公积金 影响公积金贷款：申请公蒋坤原律师
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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