工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定被辞退单位怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）单位在职工工伤鉴定后将其辞退，若职工属于在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的情况，单位此行为涉嫌违法解除劳动合同，违反了劳动合同法相关规定。 （2）面对单位的违法解除，职工有两种维权途径。一是要求继续履行劳动合同，恢复与单位的劳动关系，继续在原岗位工作。二是若职工不想恢复劳动关系，可主张单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，该赔偿金标准是经济补偿标准的二倍。 （3）经济补偿的计算依据职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。不过具体赔偿数额需结合实际情况来核算。 提醒： 职工遇到此类情况，要及时收集工伤鉴定等相关证据。因不同案情赔偿计算有差异，建议咨询以进一步分析。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
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影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
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未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
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