损害赔偿 法律问答
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玉溪-阳佳律师8分钟前解答了“损害赔偿”问题
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诋毁商誉产生纠纷该向哪地管辖[律师回复] （一）确定管辖法院时，先明确诋毁商誉纠纷属于不正当竞争纠纷，一般优先考虑被告住所地或侵权行为地法院。 （二）若存在信息网络侵权，实施被诉侵权行为的计算机等信息设备所在地为侵权行为实施地，被侵权人住所地为侵权结果发生地，可在这些地方对应的法院起诉。 （三）当有多个被告且在不同辖区，各被告住所地法院都有管辖权，可从中选择合适的法院。 （四）涉及知识产权的诋毁商誉纠纷，要留意是否需向特定的知识产权法院或有知识产权民事案件管辖权的基层法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十九条规定，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。律图昭通
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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