损害赔偿 法律问答
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两人说旁人坏话算不算诽谤行为[律师回复] 两人说旁人坏话不一定就会构成诽谤。诽谤得是故意捏造还散布虚构事实，严重到贬损别人人格、破坏他人名誉才行。 判断是不是诽谤，可以从三方面着手。一是看说的内容是不是捏造的假事实。如果只是对事实表述有点偏差，或者是基于主观观点的评价，通常不算诽谤。像两人说旁人工作能力差，还有具体事例支撑，那大概率不算。但要是说旁人有违法犯罪行为，可实际根本没这回事，那可能就是捏造假事实了。 二是看有没有散布行为。要是两人只是私下说说旁人坏话，没外传，一般不符合诽谤罪里“散布”的条件。可要是他们把坏话传给了别人，让假消息扩散，那构成诽谤的可能性就增加了。 三是看情节严不严重。一般比较轻微、对他人名誉损害不大、社会影响小的坏话，不算诽谤。只有严重到影响他人名誉，让对方精神受打击，正常生活工作都受影响，才构成诽谤，可能还得承担民事甚至刑事责任呢。律图文山
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名誉因诽谤污蔑受损，赔偿怎样来确定[律师回复] 名誉遭人诽谤污蔑受损，能获得哪些赔偿呢？ 其一，精神损害赔偿。依据《中华人民共和国民法典》，要是侵害他人人身权益造成严重精神损害，被侵权人就能要求精神损害赔偿。法院在确定赔偿数额时，会综合考虑侵权人的过错程度、侵权行为的具体情况、造成的后果、侵权人的获利情况以及当地平均生活水平等。要是诽谤污蔑让受害人精神痛苦不堪，社会评价大幅降低，往往能支持较高的精神损害赔偿。 其二，财产损失赔偿。若诽谤污蔑使受害人直接遭受财产损失，像名誉受损导致商业信誉变差、业务订单减少等，侵权人就得赔偿。不过，受害人要拿出充分证据证明损失的存在和具体数额，比如合同解除文件、营业额下降的数据等。 最后，为制止侵权行为支付的合理开支也可能获赔。像律师费、调查取证费等，法院会根据合理性与必要性，确定是否支持赔偿以及具体金额。 当名誉被侵害，要及时收集证据，通过法律途径维护自身权益。若对赔偿问题有疑问，可进一步咨询专业法律人士。律图红河
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走法律程序要怎样去告人诽谤[律师回复] 遭遇他人诽谤，要走法律程序起诉可这样操作。 第一步是收集证据。因为诽谤罪是亲告罪，得自己去收集。像书证、物证、视听资料、电子数据都能作为证据。比如网络上的诽谤言论截图、证人的证言。证据得能证明对方捏造并散布虚假事实，损害了自己的名誉。 第二步是写诉状。要是想让对方负刑事责任，就写刑事自诉状，要写清自诉人和被告人的基本情况、诉讼要求以及事实和理由。若只让对方承担民事侵权责任，那就写民事起诉状。 第三步是去有管辖权的法院起诉。通常由被告住所地的法院管，如果被告住所地和经常居住地不一样，就由经常居住地的法院管。 第四步是参与庭审。法院受理案件后会安排开庭，要按时参加，在法庭上把事实说清楚，拿出证据，进行辩论。 要注意，诽谤行为情节严重才构成诽谤罪。要是情节轻，不构成犯罪，也能通过民事诉讼让对方停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。在做这些时，遇到复杂问题可精准咨询专业法律人士。律图丽江
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名誉侵权可提供的证据有哪些[律师回复] 在名誉侵权案件里，证据的提供至关重要，以下是几类关键证据。 证明侵权事实的证据方面，要是侵权是以书面或者口头形式发生的，像相关的文书、聊天记录、录音、录像等都能当作证据。这些能直接证明侵权人做了侮辱、诽谤等损害他人名誉的事儿。就拿聊天记录来说，里面要是有侵权人用侮辱性词汇描述别人，那就是很有力的证据。还有公开传播的网页、社交媒体截图等，能帮着了解侵权内容的传播范围和影响程度。 证明损害后果的证据也不能少。名誉受损可能会让人精神痛苦，这时心理咨询记录、诊断证明等就能派上用场。要是因为名誉侵权有了财产损失，比如客户流失、业务受损，相关合同、财务报表等可以证明经济损失的具体情况。 证明因果关系的证据主要是证明侵权行为和损害后果之间有联系。比如媒体报道了侵权内容后，当事人业务量下降，把相关统计数据拿出来，就能体现名誉侵权和财产损失之间的因果关系。 证明侵权人主观过错的证据也对胜诉有很大帮助。要是能证明侵权人是故意或者有重大过失，比如明知言论是假的还去传播，通过其发布言论时的背景信息、和别人的交流记录等就能证明。 法律建议：遇到名誉侵权，要及时收集和保存各类证据，保证证据的真实性和完整性。要是自己不太清楚证据收集和处理，最好咨询专业律师，让律师帮忙维护合法权益。律图丽江
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法律对名誉权侵权的赔偿金额是多少[律师回复] 名誉权侵权赔偿包括财产损失赔偿和精神损害赔偿，法律没明确规定具体赔偿金额。 先说财产损失赔偿。它根据因侵权导致的直接和间接财产损失确定。像为恢复名誉花的公证费、律师费这类合理费用，得有证据证明实际发生，且和侵权行为有因果关系。 再说精神损害赔偿。它的确定得综合很多因素。侵权人过错程度很关键，故意侵权比过失侵权的赔偿数额通常要高。侵权行为的具体情节也不容忽视，手段、场合、行为方式越恶劣，赔偿数额越高。侵权造成的后果也会影响赔偿额，比如被侵权人名誉、社会评价降低程度，对其生活、工作、心理的影响大小。侵权人的获利情况也与赔偿有关，获利多，赔偿额也会相应增加。另外，受诉法院所在地平均生活水平也有影响，经济发达地区赔偿数额一般高于落后地区。 总之，名誉权侵权赔偿金额要结合具体案情，由法院根据相关法律和事实来裁量。遇到名誉权侵权，要注意收集财产损失证据，以便在索赔时维护自己的合法权益。律图迪庆
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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