工伤赔偿 法律问答
1023
万
解答量
2244
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
2025工伤死亡赔偿金额的标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项。丧葬补助金依据统筹地区上年度职工月平均工资计算，为6个月的该平均工资。这能为死者家属处理丧葬事宜提供一定经济支持。 （2）供养亲属抚恤金针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%，但各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，保障了相关亲属的基本生活。 （3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，因数据获取时间差，赔偿时通常采用上一年数据。 提醒：申请工伤死亡赔偿需准备齐全相关材料，严格按法定程序进行。不同情况赔偿细节可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。律图云南
5解答 4.2w浏览 -
当出现一人工亡责任人应怎么处理[律师回复] （一）事故发生后，第一时间对伤者进行救治，同时保护好现场，防止损失进一步扩大。 （二）迅速向安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门等相关部门报告事故情况。 （三）全力配合相关部门的调查工作，如实提供事故相关信息。 （四）若被认定为工伤，按照规定承担相应责任，用人单位要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。 （五）若存在故意或重大过失导致工亡，要做好承担刑事责任的准备。 （六）主动与工亡职工家属沟通协商赔偿事宜，达成赔偿协议，妥善处理善后。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。律图云南
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
185****9204
156****1172
