工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿标准八级能赔多少[律师回复] 结论： 工伤八级赔偿数额需结合具体情况确定，主要赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 法律解析： 依据法律规定，工伤八级的赔偿项目丰富。一次性伤残补助金为11个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，其具体标准由省级政府规定。治疗工伤期间，工资福利按原待遇发放。生活护理费根据自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资相应比例发放。工伤医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付。不过每个案子情况不同会导致赔偿数额有较大差异。如果您遇到了工伤赔偿相关问题，想了解更准确的赔偿信息，可向专业法律人士咨询。律图云南
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不辞职进行工伤赔付可得到哪些钱[律师回复] 法律分析： （1）医疗待遇：工伤保险基金承担治疗工伤的医疗、康复费用，以及住院伙食补助、异地就医交通食宿费等，为职工治疗工伤提供了基本的经济保障。 （2）辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工安装辅助器具的费用可从工伤保险基金支付，有助于职工恢复生活和工作能力。 （3）停工留薪期工资：工伤职工在治疗期间，单位需按月支付原工资福利待遇，保障职工在停工期间的生活水平。 （4）生活护理费：已评定伤残等级且经确认需要生活护理的职工，可从工伤保险基金按月获得生活护理费，减轻护理负担。 （5）一次性伤残补助金：工伤保险基金依据伤残等级支付一次性伤残补助金，对工伤职工给予一次性的经济补偿。 提醒：申请工伤赔付需按规定流程进行，注意收集保存相关证据。不同案情赔偿标准和流程可能有差异，建议咨询以进一步分析。律图云南
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工伤与车祸导致的误工费该谁来赔[律师回复] 结论： 工伤与车祸导致的误工费赔偿主体分情况确定，工伤由单位支付，车祸由侵权人承担，竞合时部分地区支持双重赔偿，部分地区采取补充赔偿模式。 法律解析： 依据相关法律，职工因工伤需暂停工作治疗，在停工留薪期内，所在单位应按月支付原工资福利待遇。若是车祸，因侵权人过错导致的，侵权人要承担误工费赔偿，赔偿金额按受害人误工时间和收入状况确定。当工伤与车祸竞合时，不同地区有不同处理方式，部分地区支持职工获得双重赔偿，既能从单位拿到停工留薪期工资，又能向侵权人主张误工费；部分地区采取补充赔偿模式，先由侵权人赔偿，不足部分由工伤保险基金或用人单位补足。如果遇到工伤与车祸误工费赔偿的复杂情况，为了更好地维护自身合法权益，建议向专业法律人士咨询。律图云南
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因加班猝死会不会有相应赔偿[律师回复] （一）若职工加班猝死，家属应判断是否符合工伤认定条件，比如是否在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，符合条件的及时申请工伤认定。 （二）认定为工伤后，近亲属可准备好相关材料，向工伤保险基金申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 （三）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，家属可要求用人单位支付全部工伤保险待遇；用人单位不支付的，可申请从工伤保险基金先行支付，后续由基金向用人单位追偿。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。律图云南
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工伤鉴定为9级，可拿到多少赔偿[律师回复] 法律分析： （1）一次性伤残补助金按9个月本人工资计算，这是工伤9级赔偿的基础项目，本人工资是计算该赔偿的关键依据。 （2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，因地区不同差异大，所以不同地区的工伤职工在这两项赔偿上会有较大区别。 （3）医疗费只要符合工伤保险诊疗项目目录等标准，就从工伤保险基金支付，能有效减轻职工的医疗负担。 （4）停工留薪期工资，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，时长一般不超12个月，保障了职工在治疗养伤期间的收入。 （5）生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，单位需负责护理，体现了对职工的关怀。 提醒：计算赔偿数额时要准确把握本人工资和当地标准，协商赔偿时注意留存证据，协商不成及时申请劳动仲裁。律图云南
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