损害赔偿 法律问答
126.9
万
解答量
1537
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
无伤的事故应该给予多少赔偿[律师回复] 1、在没有人员受伤的交通事故里，赔偿主要涉及财产损失和可能出现的合理费用。财产损失方面，得根据实际的受损状况来定赔偿金额。要是车辆被损坏了，要先做好定损工作，按照维修店给出的维修清单和发票来确定赔多少。要是有物品在事故当中损坏了，就得拿出购买凭证之类能证明物品价值的材料，按东西的实际价值进行赔偿。 2、除了财产损失，还可能有一些合理费用要赔。比如说，因为车辆在维修没办法正常使用，由此产生的替代交通工具的合理费用，一般是以乘坐公共交通的费用作为参考。要是事故让营运车辆没法运营，那就得赔偿停运期间的合理损失，这个损失通常根据营运车辆一天的平均收入来计算。 3、确定赔偿的时候，先由交强险在责任范围内进行赔偿。要是交强险赔的钱不够弥补全部损失，就再由商业三者险按照保险合同的约定来赔付。要是这样还有没赔偿的部分，就由事故责任方承担赔偿责任。具体赔多少钱，要综合实际损失和证据来认定。要是双方在赔偿金额上有分歧，可以通过协商解决，也能申请交管部门调解，还可以去法院起诉。如今随着法律行业的发展，类似这种交通事故赔偿纠纷的处理会越来越规范，大数据、人工智能等技术也可能会运用到这类纠纷的证据收集、责任认定等过程中，提高处理效率和精准度。律图丽江
5解答 3.4w浏览 -
别人打断腿，应赔偿多少金额[律师回复] 1、把人腿打断了要赔多少钱，得看具体情况。这事儿属于人身伤害赔偿的范围，一般要赔的项目有看病的医疗费，因为受伤不能工作少赚的误工费，照顾伤者的护理费，还有交通费、住宿费、住院时的伙食补助费，必要的营养费这些。要是伤得严重落下残疾了，那还得赔残疾赔偿金、买残疾辅助器具的钱、得抚养的人的生活费，还有康复护理、后续治疗的费用。 2、医疗费得按照医院开的医药费、住院费这些收款票据，再结合病历和诊断证明等证据来定。误工费就看伤者耽误工作的时间和平时收入情况。护理费是根据照顾伤者的人的收入、人数和照顾的时间来算。残疾赔偿金是按照伤者的残疾程度或者伤残等级，用当地上一年城镇居民平均能支配的收入，从确定残疾那天开始算二十年。 3、具体赔多少，得把实际花的费用和伤残鉴定结果这些综合起来确定。而且，受伤的人要赶紧报警，去做伤情鉴定，把相关的凭证和证据都保存好。可以先尝试和对方协商赔钱，要是协商不成，还能去法院起诉，通过合法途径来争取自己该得的赔偿。现在社会越来越重视人身权益的保护，在赔偿问题上法律法规也会不断完善，更公正合理地保障受害者的权益。丽江法务
5解答 4.9w浏览 -
10级伤残情况下公司赔偿标准如何[律师回复] 1、要是员工受了10级伤残，并且属于工伤的话，公司的赔偿得看不同情况来定。 如果公司给员工交了工伤保险，按照《工伤保险条例》，一次性伤残补助金会从工伤保险基金里支付，金额是本人7个月的工资。等员工离职的时候，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金，具体标准是由省级政府来规定的。 2、要是公司没给员工交工伤保险，那本来该由工伤保险基金和用人单位出的所有费用，都得由公司来掏。这些费用包括治伤和康复的费用、住院吃饭的补助、去外地看病的交通食宿费、安装假肢等辅助器具的费用、生活不能自理时的护理费、一次性伤残补助金和一次性医疗补助金等。 3、如果这伤残不是因为工伤，而是被别人伤害造成的，员工可以找伤害他的人要民事赔偿。赔偿项目有医疗费、没上班少赚的钱、照顾伤者的费用、残疾赔偿金、买辅助器具的钱、被扶养人的生活费、精神上受伤害的补偿等。要是公司没有错，通常不用赔偿；要是公司有点责任，就得按照责任大小赔相应的钱。从法律行业发展来看，未来对于这类事故的责任认定和赔偿标准可能会更加细化和完善，以更好地保障各方的合法权益。律图丽江
5解答 4.7w浏览
-
情人之间赔偿问题[律师回复] 结论：情人之间的“赔偿”在法律上没有特殊身份保护，能不能要、能要多少，完全看这笔钱对应的事实——是借款、是共同花销、是赠与，还是一方受损害后的侵权赔偿。 分情形说。如果是借贷，有转账和借款意思的，按借款还。如果是恋爱同居期间的共同消费、过节红包，一般算赠与，难要回。如果一方在相处中遭受人身损害，比如被殴打、被传染疾病，可以依据侵权要求赔偿医疗、误工等损失，这和是不是情人的身份无关，只看损害事实和过错。 实务中情人之间的经济往来最乱，很多人把赠与、借款、分手补偿混在一起，最后说不清。建议在给钱时就把性质写明白，是借就写借，是补偿就写补偿事由。真要主张，聊天记录、转账备注、医疗票据就是核心证据。以上仅是一般性法律分析，具体还要看证据和当地处理尺度，不能代替正式委托代理，也不对结果作任何承诺。贾凤强律师
4解答 4.7w浏览 -
竞合范围里有无包含伤残津贴[律师回复] 法律领域里，“竞合”一般指法律责任竞合，常见的是民事侵权责任和工伤保险责任的竞合。我国法律对竞合范围是否包含伤残津贴有特殊规定。 理论上，伤残津贴是工伤保险待遇的一部分。当侵权责任与工伤保险责任竞合时，工伤保险赔偿和民事侵权赔偿的关系，有不同观点与处理模式。 司法实践中，部分地区采取补充模式。先由侵权方赔偿，工伤保险对未获赔偿部分补充。伤残津贴是对工伤职工因工伤致劳动能力下降、收入减少的长期补偿。多数观点认为，伤残津贴是工伤保险特有的待遇项目，竞合时通常由工伤保险基金或用人单位按工伤保险规定支付。 但不同地区操作有别。有些地区认可双重赔偿，工伤职工获侵权赔偿后仍可享受含伤残津贴的工伤保险待遇；有些地区限制重复补偿。所以，判断竞合范围是否包含伤残津贴，要结合当地规定和司法实践。遇到此类问题，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师，以明确自身权益与可采取的措施，确保合法权益得到保障。云南法务
5解答 3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
138****7475
183****3549
180****2311
