债权债务 法律问答
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债务重组法院怎么判决[律师回复] 法院针对债务重组的判决，不会套用统一模板，得先看企业性质和当前走的是什么程序，不同场景下的审查重点和裁判规则差异很大。 如果企业已经进入破产重整流程，法院会先核对各组债权人对重整计划草案的表决情况。要是所有组别都表决通过，同时草案内容完全合法，包括债务清偿顺序符合法律要求、同类型债权能得到公平对待、后续的经营方案切实能让企业盘活回血，法院就会直接裁定批准重整计划，同步终止重整程序，后续就由债务人照着计划一步步执行偿债。就算有部分表决组没同意草案，法院经过核查也可能直接强制批准。这时候要确认的细节很多，比如担保债权能得到全额清偿，普通债权拿到的清偿比例，不会比走破产清算流程能拿到的更低，所有要求都达标后法院就会出具裁定并对外公告，不需要没同意的组别额外补同意。 在开展个人债务清理试点的地区，针对自然人的债务重组申请，法院审查的核心完全围绕债务人本身的诚信度展开。先要确认债务人没有偷偷转移隐匿财产，也没有伪造虚假债务来恶意逃债的行为，再核对偿债计划是不是完全结合他的实际收入、日常家庭必要支出制定，没有超出能力范围乱定指标。只要方案经过债权人会议表决通过，或者满足法定的司法保护条件，法院就会裁定认可方案，债务人按约定的计划完成偿债，等约定的期限届满，剩下还没还的债务就可以按照当地试点规则申请豁免。 如果还处在普通的债务诉讼阶段，双方在诉讼过程中自行谈妥了分期清偿或是债务减免的和解方案，法院不会直接认可，会先仔细核对这份协议是不是双方完全自愿签下的，内容没有违反法律的强制性规定，也不会损害到其他不知情的第三方的合法利益，这种情况下才会出具正式的调解书，确认这份和解协议的强制效力。要是双方最后没能谈成一致方案，法院就会按照在案证据，依法直接判决债务人承担对应的清偿责任。 所有最终的判决结果，核心依据都是各方提交的证据材料、对应的重整或和解方案的具体内容，以及各项条件是不是完全符合法律规定的标准。律图西双版纳
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若不当得利无法返还原物要怎样处理[律师回复] 遇到不当得利没法返还原物的情况，该怎么处理呢？这里有解决办法。 要是原物已经没了，按照《中华人民共和国民法典》，得利的人得返还和原物对应的价款。价款一般按市场价格算，就是受损的人遭受损失时，这个东西在市场上的合理价值。要是市场上没明确价格，就参考同类物品价格或者找专业评估机构来评估。 要是原物被转给了第三人，而且第三人符合善意取得的条件，受损的人就不能找第三人要回原物了，只能让得利的人返还转让原物得到的利益。如果得利人转让原物赚的钱比原物价值高，受损人能让他把全部收益都还回来；要是赚的钱比原物价值低，不足的部分得利人也得赔偿。 要是得利人用不当得来的原物去搞经营还赚了钱，而且原物也还不了了，受损人不光能要求返还原物价值，还能要求得利人返还经营赚的钱，不过要扣除得利人花的合理成本。 总结来说，处理这种情况，主要就是要让受损人的财产尽可能恢复原状，弥补他们的损失。要是你还有其他疑问，可以进一步咨询专业人士。律图楚雄
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哪种情况下撤销权过五年还能启用[律师回复] 在民事法律行为里，撤销权不是能一直拥有的。根据《民法典》，从民事法律行为发生那天起算，要是五年内都没行使撤销权，这撤销权就没了。也就是说，不管当事人知不知道有可撤销的情况，只要过了五年，就没办法再用撤销权，也不存在特殊情况能让过了五年的撤销权再启用。 为什么要这么规定呢？撤销权制度是为了平衡当事人之间的利益，同时维护法律关系的稳定。设定五年这个最长除斥期间，就是防止当事人一直留着撤销权不用，让法律关系长时间不确定，影响交易安全和社会秩序。 除了这五年的期限，还有一些更短的除斥期间。比如，从知道或者应当知道撤销事由开始算，一年内没行使撤销权；重大误解的当事人在知道或应当知道撤销事由起九十日内没行动；受胁迫方在胁迫行为结束后一年内没行使撤销权；或者当事人知道撤销事由后，明确说不要撤销权，或者用行动表示放弃撤销权，这些情况下，撤销权会提前消灭。大家在遇到相关情况时，一定要留意这些时间限制，避免错过行使权利的时机。律图玉溪
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群撤销了，未收的转账要怎样处理[律师回复] 1、群被撤销了，也不会影响没接收的转账的处理，其处理流程跟普通的未收转账是一样的。按照《民法典》的相关规定，线上转账这种行为其实就形成了一种合同关系。付款的人发起转账，这就相当于发出了一个合作邀请；收款的人接收转账，那就是同意合作了。要是收款的人在规定时间内没接收转账，也就是没同意合作，那这个转账合同就没成立。 2、一般线上支付平台都会给未收转账设定一个有效期限。要是收款人在这个期限里没点击接收转账，系统就会自动把钱退回到付款人的账户。所以，群撤销之后，如果收款人没在规定期限内接收转账，钱就会按原来的路径退回去。付款人不用额外做什么，等着系统自动退款就行。要是过了很久都没收到退款，付款人可以联系线上支付平台的客服，把情况说清楚，让客服帮忙解决。律图楚雄
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对方承认十年前的债务之后怎么处理[律师回复] 遇到对方承认十年前债务的情况，该怎么处理？下面为你详细介绍。 首先得确认诉讼时效。要是债务已经超过一般诉讼时效，但对方承认了这笔债务，在法律上，这有可能让诉讼时效重新开始计算，或者意味着对方放弃了时效抗辩权。要是你有证据，像书面承认书、录音等，能证明对方明确承认了债务，那就说明对方愿意接着履行还款义务。 如果对方承认债务后愿意还钱，你们可以一起协商制定一个还款计划。把还款时间、方式、金额这些具体信息都明确写下来，形成书面协议，然后双方签字确认。这样做能保证以后万一出现纠纷，你有依据可查。 要是对方承认了债务，却没有主动还钱，你可以去催告他。要是在催告后的合理期限内，对方还是不还钱，你就可以考虑走法律途径了。比如向法院起诉，起诉前要准备好借条、转账记录、聊天记录、对方承认债务的证据等相关材料，让法院判决对方还款。等法院判决生效后，如果对方还是不履行还款义务，你可以向法院申请强制执行。律图迪庆
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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