交通事故 法律问答
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当事故导致财产损失应该怎么做[律师回复] （一）确保自身安全并防止损失扩大 在事故发生后，要第一时间保证自己的安全，然后采取合理措施避免财产损失变得更严重。比如，车辆发生碰撞后，将车辆移至安全地带，防止二次事故造成更多损失。 （二）保留现场证据 通过拍照、录像等方式记录事故现场，详细记录事故发生的时间、地点和状况等信息。同时，收集现场证人的信息，方便后续可能的需要。 （三）与责任方协商赔偿 若存在他人责任，及时和责任方沟通赔偿问题，并且保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等。 （四）寻求有关部门调解 若协商不成功，可以找相关部门调解。交通事故找交警部门，消费纠纷找消协。 （五）提起民事诉讼 调解不成，准备好事故证明、财产损失清单、购买凭证等证据材料，向法院起诉，要求责任方赔偿财产损失和合理费用。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。律图迪庆
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对方负全部责任一直拖着不定损怎么办[律师回复] （一）主动沟通：主动与对方及对方保险公司沟通，用书面或短信等方式明确告知定损时间和地点，留存好沟通记录。 （二）代位求偿：若沟通没有效果，可向自己的保险公司申请代位求偿，让自己的保险公司先赔付损失，之后由保险公司向责任方追偿。 （三）监管投诉：向银保监会等相关监管部门投诉对方保险公司的不作为。 （四）法律诉讼：收集事故责任认定书、车辆受损照片等证据，向法院提起诉讼要求对方赔偿损失，法院会根据证据判定责任和确定赔偿金额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在交通事故中，责任方有义务对受损方进行赔偿，若其拖延不定损不履行赔偿义务，受损方有权依法要求其承担违约责任。律图西双版纳
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对方定损费用过高该怎么处理[律师回复] （一）与对方协商，要求其提供详细定损清单及维修方案，仔细查看费用构成是否合理。 （二）若协商不成，和对方共同委托有资质的第三方评估机构重新定损，将评估结果作为处理依据。 （三）涉及保险理赔时，及时向己方保险公司报案，让其介入调查，由专业核赔人员审核定损费用。 （四）对第三方评估仍有异议且争议金额较大，通过诉讼途径解决，以法院指定鉴定机构的定损和判决为准。 （五）在整个过程中，保留好沟通记录、定损报告等相关证据。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第七十九条规定，当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人；协商不成的，由人民法院指定。当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。律图德宏
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车子修完后还没进行定损怎么办[律师回复] （一）车辆维修后未定损，先和保险公司沟通说明情况，争取协商确定定损方案，若保险公司同意，会安排定损员评估确定维修费用。 （二）若保险公司拒绝重新定损，收集维修清单、发票等维修相关证据，以此证明实际维修费用。 （三）若与保险公司在赔偿金额上无法达成一致，向保险行业协会或消费者协会投诉请求调解。 （四）若调解不成，准备好相关证据向法院提起诉讼维权。 （五）全程注意保留各类证据，方便后续维权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在保险合同中，保险公司有按约定进行定损和赔偿的义务，若不履行或不当履行，被保险人可依法要求其承担责任。律图丽江
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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