刑事辩护 法律问答
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昭通-程隆...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
昭通-李朝...律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
昭通-蒋先...律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
昭通-宋双...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
昭通-刘阳...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
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做生意集资是否构成非法集资行为[律师回复] （一）做生意集资时，要确保遵循法定程序，主动向有关部门申请批准，获得许可后再开展集资活动。 （二）严格限定集资对象范围，选择特定少数人进行集资，避免向不特定多数人吸收资金。 （三）明确资金用途，保证其合理且风险可控，并向集资对象清晰说明。 （四）不通过网络、媒体等途径进行公开宣传，不承诺高额回报。 《中华人民共和国刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。云南法务
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索要赔偿与敲诈勒索界限是什么[律师回复] 结论：索要赔偿与敲诈勒索的关键区别在于有无正当权利基础以及行为方式是否合法。 法律解析：索要赔偿是在合法权益受损的前提下主张补偿，具有正当权利依据，像消费者买到质量问题商品、劳动者遭遇工伤等情况，其索赔数额一般与实际损失相符，且通过协商、调解、诉讼等合法途径进行。而敲诈勒索没有正当权利基础，是以威胁、要挟等手段迫使他人交付财物，以非法占有为目的，对被害人实施精神强制使其处分财产，若索赔数额远超合理范围并采用非法手段，也可能构成敲诈勒索。在实际生活中，准确区分两者十分重要，若遇到相关法律问题难以判断，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。律图迪庆
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倘若事故科拒绝给予认定书要怎么做[律师回复] 结论： 事故科拒绝给予事故认定书，当事人可先沟通补正材料，沟通无果可向上级部门反映、向行政监督部门投诉，收集证据以备复议或诉讼，上述途径无果可提起行政诉讼。 法律解析： 根据《道路交通事故处理程序规定》，公安机关交通管理部门应在规定期限内制作道路交通事故认定书。若事故科拒绝给予，当事人先与之沟通，确认是否因材料不全等可补正问题。若因自身材料缺失，补充完整后可能顺利拿到认定书。若沟通后仍拒绝，上级公安机关交通管理部门有监督下级工作的职责，可请求其督促。行政监督部门如纪检监察机构负责监督行政机关及其工作人员履职情况，可对事故科不作为进行调查处理。收集事故相关证据，能为后续行政复议或行政诉讼提供有力支撑。若其他途径都无法解决，依法提起行政诉讼是维护自身合法权益的有效手段，可要求事故科履行法定职责。如果在处理此类问题时遇到困难，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。律图怒江
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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