债权债务 法律问答
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昭通-李朝...律师8分钟前解答了“债权债务”问题
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10天五分利息借贷要怎样处理[律师回复] 咱们生活中常说的“五分利息”，指的是月利率5%。要是只算10天的利息，这利率可比法律规定的高多了。按照法律，民间借贷利率的司法保护上限，是合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。 要是已经发生了这种高息借贷，而且借贷双方之前约定好了“五分利息”，借款人也按这个付了一部分利息。那多付的超过法定保护上限部分的利息，借款人是有权利要回来的。可以先试着和出借人好好商量，让对方返还多收的利息，或者从本金里扣除。但要是出借人不愿意协商解决，借款人也不用怕，还能去法院起诉，让法律给评评理。法院会依据法律规定来审理判决，帮借款人讨回公道。 要是借贷还没实际发生，那借贷双方最好重新按照合法的利率标准来约定利息。这样做能保障双方的合法权益，避免以后因为利息的事儿产生法律纠纷。在签借贷合同这些文件的时候，一定要把借款金额、用途、利率、还款时间这些重要内容写清楚，白纸黑字，心里才踏实。律图文山
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民间借贷要符合什么条件才立案[律师回复] 民间借贷发生纠纷去法院起诉，要满足一定条件法院才会立案。 首先，原告得和案子有直接利害关系，也就是得证明自己是出借人或者和借贷这事有直接关联。其次，被告要明确，起诉时得提供被告准确的个人信息，像姓名、性别、工作单位、住所等等；如果被告是法人或其他组织，就要提供名称、住所等信息，方便法院能找到对方。 然后，诉讼请求和事实、理由要具体。诉讼请求得明确让被告还多少本金、多少利息；事实和理由部分要讲清楚借款的时间、地点、方式还有款项交付情况等。 还有，这个案子得在法院受理民事诉讼的范围内，并且属于受诉法院的管辖。民间借贷纠纷通常由被告住所地或者合同履行地的法院管辖。 起诉的时候，原告要交书面起诉状，并且按照被告人数提供副本，还要提供能证明借贷关系存在的证据，比如借条、转账记录、聊天记录等。法院会在七天内审查，符合条件就立案，不符合就裁定不予受理。丽江法务
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民间借贷起诉时还了部分钱该怎样处理[律师回复] 1、民间借贷起诉后，要是债务人还了一部分钱，处理方式有这些。要是债务人在打官司期间还了钱，原告得赶紧跟法院说。要是还钱之后，双方对剩下的债权债务没啥意见，那可以达成和解协议。之后原告就能向法院申请撤诉，等法院裁定允许撤诉，这诉讼程序也就结束了。 2、从还钱的实际情况来看，按照《民法典》的规定，民间借贷还钱的时候，得先还实现债权的相关费用，接着还利息，最后还本金。所以已经还的钱要按照这个顺序来计算。在提诉讼请求的时候，原告得根据实际还款情况调整诉讼请求的金额，把已经还的钱从原本主张的本金和利息总数里扣掉，只对剩下没还的本金和合法利息一起主张权利。利息的计算得在法律规定的利率上限之内。 3、要是双方对已经还的钱到底是本金、利息还是其他费用，以及还钱的顺序有争议，法院会根据相关证据和法律规定来认定和判决。这时候原告要负责拿出证据，证明债务是存在的，还有借款金额、利息约定等情况。律图西双版纳
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两分利息是否受法律方面的保护[律师回复] 两分利息受不受法律保护，得具体情况具体分析。在民间借贷里，两分利息通常指月利率 2%，换算成年利率就是 24%。 以前的规定是，要是借贷双方约定的年利率没超过 24%，出借人让借款人按约定利率付利息，法院会支持，这种情况下两分利息受法律保护；要是约定的年利率超过了 36%，超过部分的利息约定就无效了，借款人让出借人返还已支付的超过年利率 36%部分的利息，法院也会支持。 现在法律规定变了，出借人请求借款人按合同约定利率支付利息，法院一般会支持，但有个前提，双方约定的利率不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。这个一年期贷款市场报价利率是变动的，如果合同成立时它的四倍超过了 24%，那两分利息就受法律保护；要是低于 24%，超过部分就不受保护了。所以大家在进行民间借贷时，得留意这个利率规定，避免自身利益受损。要是拿不准，也可以咨询专业人士。云南法务
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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