建设工程纠纷 法律问答
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昭通-廖坤律师18分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
昭通-刘阳...律师18分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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构成侵权责任事故的条件是什么[律师回复] 侵权责任的构成需同时满足四个条件。存在侵权行为，即行为人实施侵害他人合法权益的行为，包含作为与不作为。有损害事实，指侵权行为使他人人身、财产等权益受不利影响，像身体受伤、财产损失。侵权行为与损害事实间存在因果关系，即损害事实由侵权行为引发。行为人存在过错，包括故意和过失，故意是明知行为会损害他人权益还希望或放任结果发生，过失是应预见行为可能损害他人权益，却因疏忽未预见或已预见却轻信能避免，特殊情况无过错符合法律规定也需担责。 解决措施和建议如下： 1.公民应增强法律意识，了解侵权责任构成条件，避免实施侵权行为。 2.遇到侵权纠纷，及时收集保存侵权行为、损害事实及因果关系的证据。 3.若自身权益受损，通过合法途径如协商、调解、诉讼等维护权益。律图云南
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律师说法·建设工程纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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