合同事务 法律问答
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工作不想继续干，违约要怎么处理[律师回复] 1、员工要是不想干了，涉及违约的事儿得分开看。在试用期的时候，员工只要提前三天跟单位说一声，就能解除劳动合同，这不算违约。过了试用期，员工得提前三十天书面通知单位解除合同，这是法律给劳动者的单方面解除合同的权利，通常也不会违约。 2、不过要是员工和单位签了服务期协议或者竞业限制协议这些特殊协议，那可能就会违约。服务期协议就是单位给员工掏了专项培训费用，让员工参加专业技术培训，然后和员工约定一个服务期限。要是员工违反了服务期的约定，就得按照之前说好的给单位付违约金。违约金的金额不能超过单位出的培训费用，而且单位让员工付的违约金，也不能超过服务期还没履行的那部分所分摊的培训费用。 3、竞业限制协议则是单位和有保密义务的员工约定，在劳动合同解除或者到期后，在竞业限制期间，单位每个月给员工一笔经济补偿。要是劳动者违反了竞业限制约定，同样得按照约定给单位付违约金。 4、员工不想干了，先看看劳动合同和相关协议，按照规定的程序解除合同，这样能避免违约风险。要是有可能违约，就得和单位商量着解决，或者按照约定承担违约责任。律图丽江
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成交后不履行，违约金怎样计算[律师回复] 在商业交易里，成交后不履行合同义务的情况并不少见，这种情况下违约金该怎么算，可是有规则的。 要是合同里清楚写明了违约金的具体数额或者计算方法，那一般就按合同来。不过要是约定的违约金比实际损失高出太多，当事人可以找法院或者仲裁机构，让他们帮忙把违约金调低些；要是比实际损失低了很多，当事人也能请求增加。一般来说，如果违约金超过了违约造成损失的30%，就会被认为是“过分高于”。 要是合同里没约定违约金，受损的一方可以要求赔偿损失。这个赔偿的金额要和因为对方违约而遭受的损失差不多，其中还包括合同正常履行后能拿到的好处。但这个赔偿金额不能超过违约方在签合同时能想到或者应该能想到的违约可能造成的损失。在计算这些可获得的利益损失时，要综合看看合同履行的情况、当时的市场行情等因素。 受损方在要违约金的时候，得拿出证据证明对方有违约行为，以及自己遭受了多少损失。要是双方没办法就违约金数额谈拢，那可以去法院起诉，也可以申请仲裁来解决纠纷。 所以大家在签合同的时候，最好把违约金相关的内容写清楚。要是遇到违约情况，得及时收集证据，维护自己的合法权益。律图红河
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未履行合同需承担何种责任[律师回复] 在签合同后，要是没履行合同，就得承担违约责任，这是《民法典》里的规定。下面讲讲常见的违约责任承担方式。 如果合同能继续履行且有必要，违约方就得接着按约定完成没做的事，这叫继续履行。要是标的物质量和约定不符，就可以采取补救措施，像修理、更换、重作、退货，或者减少价款、报酬等。 违约给对方造成了损失，违约方得赔偿。赔偿金额要和违约造成的损失相当，包括合同履行后能拿到的收益，但不能超过违约方签合同时能预见或应该预见的损失范围。 要是合同里约定了违约金，违约方就得按约定给对方付违约金。如果约定的违约金比造成的损失少，当事人可以请求法院或仲裁机构增加；要是违约金比损失多太多，也会适当减少。 对于约定了定金的合同，给定金的一方没好好履行债务，没法实现合同目的，就别想拿回定金了；收定金的一方没履行好债务，导致合同目的无法达成，就得双倍返还定金。大家签合同时要注意这些，避免违约带来的损失。要是遇到复杂问题，可寻求法律专业人士的帮助。云南法务
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定金和违约金都约定了要怎么赔偿[律师回复] 《中华人民共和国民法典》有规定，要是合同里既约定了违约金，又约定了定金，一旦有一方违约，另一方可以在违约金和定金条款里选一个来用。 也就是说，合同同时有定金和违约金的约定，要是有一方违约，另一方不能既要定金又要违约金，只能二选一。要是选了定金条款，给定金的一方没按约定履行债务，导致合同目的没法实现，就不能要回定金；收定金的一方没按约定履行债务，导致合同目的没法实现，就得双倍返还定金。 要是选了违约金条款，违约的一方就得按合同约定付违约金。要是约定的违约金比实际损失低，法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求提高违约金；要是约定的违约金比实际损失高很多，法院或者仲裁机构也能根据当事人的请求适当降低。 在实际情况中，当事人得结合自己的实际损失、对方违约的程度等因素，综合考虑选个对自己合法权益保障更有利的赔偿方式。律图红河
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不支付律师费会不会存在违约金[律师回复] 在法律事务里，委托人与律师或律所签订委托代理合同后，是否因不支付律师费产生违约金，得看这份合同的具体约定。 要是委托代理合同清楚写明了律师费的支付时间和方式，还规定了不支付时要承担违约金，那委托人要是不按合同给律师费，就属于违约行为，得按照合同约定支付违约金。这就好比咱们平常买卖东西，约定好了什么时候付款却没付，就得承担相应后果，这种合同约定是受法律保护的。 要是合同里没提违约金的事儿，委托人不付律师费同样是违约，但不用给合同里约定的那种违约金。不过，律所或律师可要求委托人承担违约责任，来弥补他们因此受到的损失，像利息损失之类的。 在实际生活中，要是委托人觉得律师费太高，或者有其他合理原因不想支付，别直接就不付了，最好先和律所或律师好好商量。如果双方怎么都谈不拢，那就可以走诉讼等法律途径，让法院根据实际情况和证据来判断委托人到底该不该付律师费，要不要承担违约责任。 法律建议：签委托代理合同前，仔细看清楚关于律师费支付和违约金的条款；遇到问题先积极协商，协商不成及时通过法律途径解决，避免给自己带来更多麻烦。律图西双版纳
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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