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职务侵占罪怎么去取证[律师回复] 解析： 在处理职务侵占罪的调查取证过程中，重点采集的证据主要集中于查明涉案人员的身份特征、非法获取或占用他人财产的具体手法及过程，其中囊括了物证、书证，证人证言，以及犯罪嫌疑人口供、受害人陈述、现场勘查笔录、音视频资料等能够直接或间接证明案件事实真相的各种线索与证据。 法律依据： 《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。律图攀枝花
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法人职务侵占罪认定是什么[律师回复] 解析： 首先，本罪所涉及的犯罪客体具体为公司、企业或者其他单位的财产所有权。 其次，在客观层面来看，本罪主要表现为行为人凭借其在职务上所获取的便利条件，非法侵吞本单位财物，并且达到一定金额标准的违法犯罪行为。又次之，本罪明确定义的犯罪主体是具有特殊性的，即包括公司、企业或者其他单位里面的特定人群。 最后，从主观心理状态角度看，本罪的认定需要行为人在实施犯罪时具备明确的故意心态，同时还必须怀揣着非法占有该单位财物的不良企图。 值得注意的是，这种念头是否经过实际行动实现，都不影响案件的定性以及法定责任的追究。在此基础上，如果某家保险公司的工作人员利用职务便利，故意捏造从未真实出现过的保险事故伪装成虚假理赔，从而将骗得的保险金据为己有的，那么他将会按照相关法律法规接受相应的惩罚。同样地，如果是国有保险公司的员工或者被国有保险公司派遣至非国有保险公司执行公务的人员存在上述行为的话，也会依据相关规定受到应有的惩处。 法律依据： 《刑法》第一百八十三条 保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。 国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。律图驻马店
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雇佣人是否够职务侵占罪[律师回复] 解析： 若涉及雇员的财产侵占行为是否构成职务侵占罪，关键在于该侵占行为能否与职务侵占罪的犯罪构成相吻合。其具体分析如下： 首先，从犯罪客体上看，职务侵占罪的客体应为公司、企业或其他单位的合法财产所有权； 其次，从客观方面来看，职务侵占罪的客观表现形式为利用职务之便，非法侵占本单位财物，且涉案金额达到一定标准； 再次，从犯罪主体角度出发，职务侵占罪的犯罪主体为特定人群，即公司、企业或其他单位的在职员工； 最后，从主观层面来看，职务侵占罪的主观心态应为直接故意，并具备非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。 法律依据： 《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。律图大港区
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雇员能否构成职务侵占罪[律师回复] 解析： 倘若相关人员在雇佣合作关系中实施了侵犯财产权益的行为，那么该等行为将被认定为职务侵占，这主要是由于这些人员独自利用自身职务上的优势和便利。 然而，若是在家庭生活环境下聘请的雇员发生此类侵犯财产行为的话，则通常会按照盗窃案件来进行处置。 具体而言，行为人若能充分利用职务上的便利条件，将所在单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度时，便可被判定为职务侵占罪，一般情况下将会面临三年以下的有期徒刑或拘役刑罚，同时还需承担相应的罚金责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。律图丽水
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电缆职务侵占罪还是盗窃[律师回复] 解析： 1、根据我国刑法规定，盗窃罪乃是基于非法占有为目的，采取秘密手段盗窃公共或私人财物，且盗窃财物数量较大或者屡次进行盗窃行为之违法犯罪活动。 此项犯罪行为的实施主体为普通自然人，其侵害的法益主要为公私财物的所有权益，主观心理状态为故意为之，并且具有非法占有他人财物的明确意图； 2、职务侵占罪，系指公司、企业或者其他单位中的工作人员，利用职务上所赋予的职权便利，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定规模的犯罪行为。 职务侵占罪的犯罪客体主要是公司、企业或者其他单位对其财产所享有的所有权。 在客观方面，本罪主要表现为行为人利用职务上的便利条件，非法侵占本单位财物，且涉案金额较大的行为。 具体来说，该种行为应包含以下三个要素： 首先，行为人必须是利用了自身职务上所拥有的便利条件； 其次，行为人必须存在侵占本单位财物的行为； 最后，行为人所侵占的财物数额必须达到一定的规模，否则便无法构成职务侵占罪。 若行为人仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为，但并未达到数额较大的标准，那么同样不符合职务侵占罪的构成要件。 法律依据： 《刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。律图吉首
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律师说法·刑事辩护
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单位不给开离职证明怎么办用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉，假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话，这种事情我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。不过，如果离职的这种情况是正常的话，相信公司是不会不开离职证明的。2.4w浏览 2024-06-16
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2024公务员探亲假规定是什么公务员探亲假规定是：探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天;未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天;已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天;凡实行休假制度的职工，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。6.9w浏览 2024-06-16
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失信人员的子女可以考公务员吗?失信人员的子女可以考公务员，如果是考生被列在失信被执行人名单中，肯定会被限制考公务员的。不过，如果父母被列在失信被执行人名单中，一般是不会影响孩子公务员政审的。所以自己要区分的是具体的法律要求与实际的误差。10w+浏览 2024-06-15
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