损害赔偿 法律问答
128.7
万
解答量
1555
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
要是构不成伤残会少赔多少金额[律师回复] 人身损害赔偿里，伤残赔偿金是重要一项。要是没构成伤残，赔偿项目就少了伤残赔偿金、被扶养人生活费和精神损害抚慰金。 伤残赔偿金咋算呢？它根据受害人伤残等级，按照受诉法院当地上一年度城镇居民人均可支配收入，从定残那天开始算二十年。但要是受害人超过六十岁，年龄每长一岁，就少算一年；要是七十五岁以上，就只算五年。被扶养人生活费，是按照扶养人丧失劳动能力程度，结合受诉法院当地上一年度城镇居民人均消费支出算的。精神损害抚慰金则由法院综合侵权人过错程度、侵权后果等因素来定。 因为不同地区经济发展有差别，赔偿标准也不一样，所以没构成伤残少赔的钱没法统一说。像一线城市和经济欠发达地区比，一线城市人均可支配收入和消费支出高。要是构成伤残，一线城市的伤残赔偿金和被扶养人生活费就多，没构成伤残时少赔的钱也就更多。而且，就算在同一地区，不同伤残等级赔偿金额不同，少赔的钱也会跟着变。大家遇到人身损害赔偿问题，要多了解当地标准，保障自身权益。律图楚雄
5解答 4.3w浏览 -
非营利侵权赔偿数额该怎么算[律师回复] 非营利侵权可不能小觑，赔偿数额的计算有一套办法，咱得按照具体情况来。 要是能搞清楚被侵权人的实际损失，那就按这个损失来赔偿。被侵权的一方要拿出证据，证明因为对方的侵权行为，自己利润减少了，重新宣传的成本变高了。就拿侵权传播非营利作品来说，要是因为这事儿，被侵权人少了商业合作机会，那少的那部分预期收益，就可以算成实际损失。比如说一个小工作室的原创作品被非营利侵权传播，导致原本谈好的合作黄了，损失的合作收入就是实际损失。 要是实际损失算不清楚，那就看看侵权人通过侵权行为赚了多少。用侵权人获得的全部收入，把合理成本一扣，剩下的就是赔偿的钱。 要是实际损失和侵权人的违法所得都没办法确定，这时法院就会出马。法院会综合很多情况，像侵权行为是啥性质，持续了多久，影响范围多大，侵权人是不是故意的等来定赔偿金额。 另外，被侵权人因为维权花的钱，像请律师、做公证的费用，也得让侵权人来出。大家在遇到这种情况时，一定要多收集证据，能证明实际损失、违法所得和合理开支的都得留好，这样在索赔的时候，才能最大程度保住自己的合法权益。比如保留好合同、发票、聊天记录等，这些都有可能成为关键证据。云南法务
5解答 3.4w浏览 -
诽谤造谣毁人名誉应赔偿多少费用[律师回复] 如果有人诽谤造谣毁了你的名誉，该要求多少赔偿呢？这得综合多方面情况确定，主要有精神损害赔偿和财产损失赔偿。 精神损害赔偿，法院会看侵权人的过错程度、用了啥侵害手段、在啥场合干的、行为方式等具体情节，还有侵权造成啥后果、侵权人获利多少、承担责任的经济能力，以及受诉法院当地平均生活水平。要是诽谤造谣让你精神痛苦、社会评价降低，你就能主张精神损害赔偿。一般情节轻的，赔得少；情节严重，像导致你患上精神疾病，那赔偿数额会提高。 财产损失赔偿，如果因为诽谤造谣，你实际财产受了损失，比如名誉受损丢了工作、业务受影响，侵权人就得赔这些直接经济损失。不过，你得拿出证据证明财产损失多少，以及和诽谤行为有因果关系。 司法实践里，赔偿没固定标准，得看具体案子。你可以先和侵权人商量赔偿的事，要是谈不拢，就去法院起诉，法院会根据证据和法律规定来判决。云南法务
5解答 4w浏览
-
如何确定损害公司名誉的情况[律师回复] 想知道是否存在损害公司名誉的情况，可从四个方面判断。 其一，看有没有损害行为。有人用文字、语言、图像等诋毁公司，像编造公司产品有严重质量问题，或恶意传播公司违法违规的负面消息，这就算损害行为。但要是只是个人主观表达看法，没编造虚假事实，通常不算。 其二，判断行为是否违法。《民法典》规定民事主体的名誉权受法律保护，谁都不能用侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权。若有人未经证实就宣扬对公司不利的事情，就可能违法。 其三，看公司名誉有无受损。比如客户流失、合作伙伴终止合作、社会评价降低等。可以参考公众舆论、商业交易数据等来证明。 其四，判断损害行为和后果之间有无因果关系。公司名誉受损必须是这个损害行为直接导致的才行。要是公司名誉下降是自身经营不善等其他原因造成，就不算他人损害公司名誉。 只有四个条件同时满足，才能确定存在损害公司名誉的情况。律图楚雄
5解答 3.6w浏览
-
打架把六千手表打坏了要怎么赔[律师回复] 打架时打坏价值六千的手表，得承担民事侵权赔偿责任。依照《民法典》侵权责任编，因过错致使他人权益受损，就要担责。 赔偿有两种常见方式。要是手表损坏不严重，能维修恢复原样，打人者得付维修钱。要是没法修了，就得按手表实际价值赔。确定价值时，得综合买价、使用时间、折旧情况等，一般可以看看购买发票，或参考同款手表二手价。 赔偿问题首先可以商量着来，双方谈妥了，就自行达成赔偿协议。要是谈不拢，受损的人可以去法院起诉。打官司时，受损方要拿出证据，证明手表价值多少，以及是对方行为导致手表损坏。之后法院会根据双方证据和法律规定判决，确定赔多少、怎么赔。所以，遇到打架打坏东西的情况，要理性处理赔偿问题，协商不成就用法律手段维权，同时注意保留好相关证据。律图德宏
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
134****6634
186****8453
158****5609
