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老公和闺蜜出轨离婚怎么处理[律师回复] 1.离婚有协议离婚和诉讼离婚两种途径。若双方能就财产分割、子女抚养等问题协商一致，可选择协议离婚。签订离婚协议书后，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，度过冷静期即可领取离婚证。 2.若无法协商一致，则可采取诉讼离婚。向法院提交起诉状和相关证据，证明对方出轨事实。由于对方存在重大过错，法院在财产分割时会照顾无过错方权益，无过错方能够适当多分财产。若因对方出轨遭受精神损害，还可请求精神损害赔偿。并且在争取子女抚养权方面，无过错方也更具优势。 3.建议决定离婚时先尝试与对方友好协商，若能达成一致，协议离婚较为便捷。若协商不成，及时收集对方出轨的有效证据，为诉讼离婚做好准备。律图云南
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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