公司经营 法律问答
127.1
万
解答量
1550
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
当上市公司有出资瑕疵时应如何处理[律师回复] 上市公司出资瑕疵是指股东出资没达到法律规定或公司章程约定的情况。处理办法有下面这些： 公司方面，对于出资有瑕疵的股东，可要求其补足出资。要是股东用非货币财产出资，实际价额明显低于公司章程定价，该股东要补足差额，其他发起人承担连带责任。公司还能根据章程或股东会决议，合理限制瑕疵出资股东的利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权等股东权利。若股东经催告仍不缴纳或返还出资，公司可通过股东会决议解除其股东资格。 债权人方面，当公司资产无法清偿债务，债权人可要求出资瑕疵股东在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任，其他发起人承担连带责任。 监管方面，证券监管机构会对上市公司出资瑕疵情况进行监管。若情况严重影响上市条件，可能责令整改、罚款，甚至撤销上市许可。 所以，上市公司发现出资瑕疵后，要及时采取措施规范，避免法律风险和不利后果。律图红河
5解答 3.4w浏览 -
未上市股份有限公司溢价股票怎样处理[律师回复] 未上市股份有限公司常靠溢价发行股票融资。按《中华人民共和国公司法》，公司以超票面金额的价格发行股份，所得溢价款和国务院财政部门规定列入资本公积金的其他收入，都要列为公司资本公积金。 资本公积金可理解成公司储备资金，主要用来转增公司资本，也就是增加注册资本，却不能用于弥补公司亏损。原因在于，它是股东投入超出股本的部分，并非公司经营所得利润。 处理溢价股票资金，公司要严格按法定程序操作。财务方面要准确记录溢价收入，保证会计信息真实、准确。进行资本公积金转增股本时，得经股东大会决议通过，遵循法定增资程序，到公司登记机关办理变更登记，并及时进行公告。 所以，未上市股份有限公司溢价股票的溢价款要列入资本公积金，并且按法律规定和公司程序来管理、使用。这样做能保障股东权益，确保公司正常运营。云南法务
5解答 3.9w浏览 -
上市公司具备的条件有哪些[律师回复] 上市公司要满足的条件可不少。第一个条件是，公司的股票得经过国务院证券监督管理机构核准，完成公开发行。简单来说，就是得拿到官方的“通行证”，才能把股票公开卖给大家。 第二个条件关乎公司的股本总额，这个总额不能低于人民币三千万元。股本总额就像是公司的“家底”，有一定的规模才能有在市场上闯荡的底气。 第三个条件和公开发行股份的比例有关。一般情况下，公开发行的股份要达到公司股份总数的百分之二十五以上。不过，如果公司股本总额超过人民币四亿元，公开发行股份的比例达到百分之十以上就行。这就好比不同大小的蛋糕，切出去公开售卖的那部分比例会根据蛋糕大小有所不同。 最后一个条件是公司的信誉和财务状况。公司在最近三年不能有重大违法行为，财务会计报告也不能有虚假记载。这是为了保证投资者能得到真实可靠的信息，放心投资。 另外，证券交易所还可以制定比这些规定更高的上市条件，不过得报国务院证券监督管理机构批准。企业要是想申请上市，得先好好对照这些条件，看看自己符不符合。要是符合了，就按照规定的程序去申请。建议企业在申请前仔细研究相关法规，有疑问也可以咨询专业的法律人士，确保上市之路顺利。律图楚雄
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
158****6618
187****3382
135****6720
