婚姻家庭 法律问答
271.6
万
解答量
2488
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
孙子孙女要怎样去接受遗赠[律师回复] 孙子女要是想接受长辈的遗赠，这里面有不少法律程序得遵守。咱们国家法律规定，孙子女不算法定继承人，所以长辈把财产给孙子女这种情况，就属于遗赠。 遗赠人得先立下合法有效的遗嘱，把自己的财产明确送给孙子女。这遗嘱可不是随便写写就行，得符合法定形式。比如说自书遗嘱，就得遗赠人自己一笔一划写好，签上名字，还得写上具体的年月日。要是代书遗嘱，那就得有两个以上的人在场看着见证，让其中一个人帮忙代写，然后遗嘱人、代写的人还有其他见证人都得签名，也得写清楚年月日。 受遗赠的孙子女知道自己能得到这笔遗赠后，得在六十天内表明接受的态度。怎么表示呢？可以写书面声明，比如给其他继承人或者相关人员发个声明书，说自己愿意接受遗赠。也可以用实际行动来表示，像对遗赠的财产进行管理、使用。要是过了六十天还没个说法，那法律就会认为你放弃接受这笔遗赠了。 孙子女表明接受遗赠后，等处理遗产的时候，就能按照遗嘱来继承相应的财产。要是碰到其他继承人出来阻拦，先可以跟他们好好商量解决。要是商量不通，也别怕，直接去法院起诉，用法律武器保护自己该得的权益。律图云南
5解答 3w浏览 -
多子女房产有纠纷可单独起诉另一人吗[律师回复] 多子女房产有纠纷时，一般能单独起诉另一人。依据民事诉讼法，原告和本案有直接利害关系、被告明确、有具体诉讼请求和事实理由，且案件属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖，就可以提起诉讼。 在多子女房产纠纷里，要是某个子女觉得另一个子女的行为侵犯自己对房产的权益，像未经同意擅自处分房产、独占房产收益等，该子女作为直接利害关系人，符合起诉条件，就能以有侵权行为的子女为被告，单独向法院起诉。 但决定是否单独起诉，得考虑纠纷整体情况。有些时候，房产纠纷涉及其他子女权益，部分法院为了查清事实、一次性解决纠纷，会依职权追加其他子女为第三人、共同原告或者被告。这是因为房产可能是所有子女按一定份额共有的，处理结果或许和他们有法律上的利害关系。 解决建议：多子女遇到房产纠纷打算起诉前，先了解清楚纠纷涉及范围和相关子女权益情况。有疑问可咨询专业律师，看是否需追加其他当事人，避免后续诉讼中出现问题，影响纠纷顺利解决。律图大理
5解答 4.5w浏览 -
遗嘱指定继承人早于被继承人离世怎样处理[律师回复] 1、遗嘱指定的继承人要是比被继承人先去世，处理办法通常有这些。要是遗嘱指定的是法定继承人，并且这位继承人先于被继承人离世，那遗嘱里关于这位继承人继承遗产的那部分就不能按遗嘱继承来办了，这部分遗产得按照法定继承的规则来处理。按照法定继承，先由第一顺序的法定继承人来继承，也就是配偶、子女和父母；要是没有第一顺序继承人，就轮到第二顺序的法定继承人，像兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 2、要是遗嘱指定的不是法定继承人，也就是受遗赠人先于被继承人去世，那受遗赠的权利就没了，这部分遗产同样按法定继承来安排。 3、要是遗嘱人在继承人或者受遗赠人去世之后，重新立了遗嘱对遗产有了新的处理，那就按照新遗嘱来执行。 4、要是遗嘱指定的继承人有子女，在满足一定条件的时候，其子女可以代位继承。不过代位继承只适用于法定继承，而且代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的那部分遗产。从法律行业发展来看，未来对于继承人先去世等复杂情况的规定可能会更加精细和完善，以更好地保障各方权益。律图保山
5解答 4.4w浏览 -
一方不同意，父母房产继承该怎么弄[律师回复] 一方不同意时处理父母房产继承问题，可这么操作。 先确定继承方式，有合法有效遗嘱，就按遗嘱继承；没有遗嘱，就按法定继承。法定继承里，第一顺序继承人有配偶、子女和父母。 要是有一方不同意继承分配方案，其他继承人可以跟这一方沟通协商，讲清楚法律规定和合理的分配理由，争取达成一致，签继承协议，再去公证处办继承公证，然后到不动产登记机构办房产过户。 要是协商没用，其他继承人能向法院起诉。诉讼中，法院会依据《中华人民共和国民法典》等法律，结合实际情况，像各继承人对被继承人尽的扶养义务多少、有无需要特殊照顾的继承人等进行判决。法院判决生效后，各继承人按判决内容拥有房产份额。需要过户的，凭借生效的法院判决书等法律文书，到不动产登记机构办过户登记手续。 遇到继承纠纷，可先尝试协商，协商不成，就通过诉讼途径解决，以此保障自身合法权益。律图云南
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
137****6823
180****8341
151****5717
