婚姻家庭 法律问答
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婚前可不可以签订相关协议[律师回复] 1、结婚前能签相关协议。婚前协议通俗来讲，就是夫妻两人在登记结婚前，对各自婚前和婚后财产归属等事儿作出的约定。 2、按照《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻可以商量着把婚姻期间得到的财产以及婚前财产，约定成归各自所有、一起所有，或者部分各自所有、部分一起所有。而且这个约定得写成书面形式。只要协议是双方真心想签的，内容不违反法律和行政法规的硬性规定，不违背公序良俗，签协议的时候双方都有相应的民事行为能力，那这个婚前协议就有法律效力。 3、婚前协议的内容，常见的是财产分配，像明确婚前个人财产有哪些、婚后财产怎么算；也可以约定债务谁来承担，就是说清楚婚前和婚后产生的债务由谁负责。另外，有的婚前协议还会涉及家庭事务怎么分工、生不生孩子等其他事儿。 4、要注意的是，涉及人身权利的约定，可能因为违反法律规定或者公序良俗而没有效力。签婚前协议时，建议双方好好沟通，有必要的话可以找专业律师咨询，这样能保证协议合法有效，保护双方的合法权益。律图云南
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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