刑事辩护 法律问答
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武定县-刘冰律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
武定县-常燕...律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
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取保候审条件保释金交多少[律师回复] 1.取保候审适用有明确条件，涵盖可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚且无社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或哺乳婴儿且无社会危险性；羁押期限届满案件未办结等情况。 2.保释金数额需综合多方面因素确定，包括保障诉讼、嫌疑人社会危险性、案件情况、可能刑罚及经济状况等，起点为一千元。 3.若被取保候审人未违反规定，结束时退还保证金；违反规定则没收部分或全部。 建议：司法机关应严格审查取保候审条件，确保符合规定的嫌疑人能依法获得取保候审。在确定保证金数额时，要充分考量各种因素，做到公平合理。被取保候审人应严格遵守规定，避免因违规导致保证金被没收。云南法务
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从拘留到取保候审需要多久[律师回复] （一）符合取保候审条件时，犯罪嫌疑人等应尽快准备申请材料，可委托律师协助撰写申请，明确阐述符合条件的事实与理由。 （二）申请提交后，及时与办案机关沟通，了解审批进度，若三日未收到决定，可合理询问原因。 （三）若申请获批，按要求尽快提出保证人或交纳保证金，办理相关手续。 （四）若申请被驳回，分析不符合条件的原因，若情况变化符合条件，可再次申请。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十七条规定，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。律图红河
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偷电动车要满足什么条件可取保候审[律师回复] 偷电动车构成盗窃罪，满足特定条件可取保候审。这些条件包括可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性；羁押期限已满但案件尚未办结，需要取保候审。 解决措施和建议如下： 1.犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人可依法提出取保候审申请。 2.申请提出后，公安机关、检察院、法院应在三日以内作出决定。 3.若决定同意取保候审，会责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。相关人员应按要求做好准备，以保障取保候审顺利进行。云南法务
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保释出来的人需要注意些什么[律师回复] 法律分析： （1）取保候审是我国刑事诉讼中的一项重要制度，被取保候审者需严格遵守一系列规定。未经执行机关批准不得离开所居住的市、县，这是为了保证司法程序顺利进行，防止被取保候审人逃避法律责任。 （2）住址、工作单位和联系方式变动时，要在二十四小时内报告执行机关，便于司法机关及时掌握被取保候审人的动态。 （3）在传讯时及时到案，体现了被取保候审人配合司法工作的义务。 （4）不得干扰证人作证、不得毁灭伪造证据或串供，这是维护司法公正和证据真实性的必要要求。 （5）若司法机关有额外责令遵守的规定，同样必须遵守。违反规定会面临没收保证金、具结悔过、重新交纳保证金、提出保证人、监视居住甚至逮捕等后果。 提醒：被取保候审人务必严格遵守各项规定，若对规定有疑问或面临复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。律图迪庆
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申请取保候审在拘留期间要多久[律师回复] 犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人在刑事拘留期间可申请取保候审，司法机关需在三日内作出决定。同意则责令提出保证人或交纳保证金，办理手续后可取保候审；不同意会告知申请人并说明理由。 但取保候审需符合法定条件，比如可能判处管制、拘役或独立适用附加刑，或者可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性等。 为保障合法权益，相关人员申请时应准确提供符合条件的证明材料，如病情证明、家庭情况说明等，以增加申请成功率。司法机关应严格审查，确保符合条件者能顺利取保候审，同时对不符合条件的说明充分理由，避免申请人误解。律图楚雄
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律师说法·刑事辩护
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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