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贷款后称银行卡错误被骗如何处理[律师回复] （一）立即拨打110报警，详细说明被骗经过，提供与诈骗方的沟通记录、转账记录等，积极配合警方调查。 （二）妥善保存所有证据，像聊天记录、通话录音、转账凭证等，助力案件侦破和损失追回。 （三）若涉及网络贷款平台，向金融监管部门投诉举报其违规行为。 （四）联系自己的银行，对银行卡进行临时挂失或冻结，防止资金被进一步转移。 （五）提高警惕，不相信解冻资金等理由的二次转账要求，避免再次受骗。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。律图迪庆
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当别人贷款转我银行卡时该怎么办[律师回复] （一）若知晓款项性质且同意接收，要充分认识到可能卷入债务纠纷，事先与贷款人签订书面协议，明确该款项的性质、用途等，避免后续纠纷。 （二）若不知情收到款项，应第一时间联系银行，冻结该笔款项，防止款项被错误使用。同时，向银行详细说明情况，严格按照银行的指引进行处理。 （三）得知款项来源为他人贷款后，不要随意支配该款项。与转款人沟通，要求其说明转款原因并提供合理依据。若转款人无法解释，可向公安机关报案。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百八十七条规定，得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。律图楚雄
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律师说法·金融保险
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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