损害赔偿 法律问答
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红河-杨俊律师6分钟前解答了“损害赔偿”问题
红河-李耀...律师3分钟前解答了“损害赔偿”问题
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你好，小孩在学校多次被老师打，老师犯法吗[律师回复] 老师在学校打学生肯定是不对的，这种行为可能构成违法。首先，根据《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律规定，学校和老师有义务保护学生的身心健康，不能对学生实施体罚或者变相体罚。如果老师多次打学生，情节严重的，可能会构成虐待被监护、看护人罪等犯罪行为，要承担刑事责任。其他情况下，老师也要承担相应的民事责任，比如赔偿学生的医疗费用、精神损害抚慰金等。家长可以先和学校沟通，要求学校对老师进行处理，同时保留好证据，如孩子的伤情照片、医院诊断证明等，必要时可以向法院提起民事诉讼来维护孩子的合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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